【オンデマンド配信】IT人材は「採る」から「育てて活かす」へ ― 社労士と派遣担当が解説する多様な雇用形態と無期派遣活用 ―

情報システム/運用保守領域において「人材が採用できない」「育成しても定着しない」——そんな課題を感じていませんか。もはや経験者採用だけに頼る人材確保は難しく、これからは未経験人材をいかに安全に、効率よく“育てて活かすか”が重要です。

本セミナーでは、社労士が労働法の視点から多様な雇用形態を整理し、リスクを抑えた人材活用の考え方を解説します。あわせて、IT派遣の現場第一線で企業支援を行う担当者が、無期雇用派遣を活用した具体的な運用・育成の実例を紹介。法と現場、両面からIT人材戦略を見直したい企業様に最適な内容です。

※2026年7月28日にライブ開催したセミナーのオンデマンド配信です。

こんな方におすすめ

• 運用保守領域のIT人材採用に行き詰まっている
• 情報システム/運用保守領域の人材を安定確保したい
• 未経験人材の育成に不安がある
• 多様な雇用形態の違いを整理したい

プログラム

1. IT人材採用難の現状
2. IT業界における人材活用と雇用形態の違い
3. 無期雇用派遣という選択肢とそのメリット
4. デジタルキャリアシード（DCS）の活用事例
5. まとめ・これからのIT人材戦略

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

川畑 隼平
（アデコ株式会社 Tech Talent事業本部 東日本事業部 首都圏第4支社）

2015年5月アデコ株式会社へ入社。
事務領域を中心とした人材派遣、人材紹介、アウトソーシングのビジネスを約7年間経験。
2023年からIT領域における人材派遣サービス(デジタルキャリアシード)を立ち上げ約300社とお取引できるまで拡大。
2026年からは弊社グループであるITコンサル会社の1事業部を吸収統合し、より多くの企業様にご支援できるよう日々邁進しています。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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