「入社1年目の壁を越える！」～若手社員の離職・停滞を防ぐ育成施策とは ～

入社1年目に起こりやすいモチベーション低下や早期離職の要因を紐解き、若手社員がつまずく背景や課題を整理します。そのうえで、乗り越えるための関わり方や支援のポイントを理解し、自ら考え行動できる人材を育成するための具体的なポイントを学ぶセミナーです。

こんな方におすすめ

• 従業員エンゲージメントの向上を図りたい人事部門・経営層の方
• 新入社員の早期離職を防止したい人事部門・経営層の方
• 職場の人間関係を改善したい人事部門・経営層の方
• 若手社員のモチベーション向上を図りたい人事部門・経営層の方

プログラム

1. 入社1年目に直面する「壁」とは何か
2. 若手社員がつまずく要因
3. 企業として取り組むべき育成・定着施策
4. 導入企業における取り組み事例の紹介

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

渡邉 知子
（Academy事業部　Career Design Academy）

2004年アデコ入社。営業部門を経て2012年より人事部門での人財開発を担当。2016年よりキャリア支援職の育成に携わる。2021年より、組織開発につながるキャリア形成支援プログラムの企画、開発や講師を担当。
専門分野：キャリアデザイン、キャリアコンサルティング、アサーティブコミュニケーションなど

今井 陽子
（Academy事業部　Career Design Academy）

2000年アデコ入社。営業現場、人事部門での新卒・中途採用を経て、現在はコーチングプログラムのトレーナー、コーチ、キャリアコンサルタントとして学生～管理職者向けプログラムの企画・運営に従事している。
​保有資格：国家資格キャリアコンサルタント/GCS認定プロコーチ

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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