知らなかったでは済まされない！管理職が押さえるべき労働時間管理のポイントとは？

労働時間管理をめぐるトラブルは、未払い残業や長時間労働による健康障害、ハラスメント問題など、企業に大きなリスクをもたらします。その多くは、実は“管理職の判断”や“現場での対応”で未然に防ぐことができます。

本セミナーでは、労働時間の正しい考え方、客観的把握のポイント、長時間労働を防ぐ実務対応、リモートワーク特有の注意点まで、管理職が現場で即実践できる内容をわかりやすく解説します。ケーススタディも交えながら、明日からのマネジメント改善に直結する具体策を学べるプログラムです。労務リスクを避け、組織の生産性向上を実現したい管理職の方におすすめの内容です。

こんな方におすすめ

• 労働時間管理の基本を整理しておきたい管理職の方
• 部下の長時間労働や勤怠乖離が気になっている方
• 労務トラブルを未然に防ぎ、健全な職場づくりを進めたい方

プログラム

1. 労働時間管理の基本と管理職の責務
2. 労働時間をめぐる代表的なトラブルと原因​
3. 今日からできる！管理職が押さえるべき実務ポイント​
4. ケーススタディ​
5. まとめ・明日からのアクション
6. 質疑応答

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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