IT人材不足時代の新戦略：派遣法3年ルールに縛られない“育成型人材”の活かし方

IT人材不足が深刻化する中、企業にとって「長期的に活躍できるIT人材の確保」は喫緊の課題です。本セミナーでは、派遣法の「3年ルール」に縛られない無期雇用型・育成型人材の活用方法を、法的観点と実務メリットの両面からわかりやすく解説します。

Adeccoが提供する1ヶ月間の研修＋資格取得による育成モデルを事例とともに紹介し、DX推進やIT部門の負荷軽減にどうつなげるかを具体的にお伝えします。
「採用難をどう乗り越えるか」「法令遵守しながらIT人材を長期活用するには？」という疑問をお持ちの方に最適な内容です。ぜひこの機会にご参加ください。

こんな方におすすめ

• IT人材不足に悩む人事・採用担当の方
• DX推進を担う経営企画・情報システム部門の管理職の方
• 法令遵守を重視する総務・法務担当の方
• 現場のIT業務負荷を軽減したい管理職の方

プログラム

1. IT労働市場動向と採用難の背景
2. 労働者派遣法の基礎と“3年ルール”
3. 無期雇用派遣:3年ルールが適用されない理由
4. 長期活用できる若手IT人材のメリット
5. Adecco無期雇用派遣関連サービスのご紹介
6. 質疑応答

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

川畑 隼平
アデコ株式会社 Tech Talent事業本部 東日本事業部 首都圏第4支社

2015年5月アデコ株式会社へ入社。
事務領域を中心とした人材派遣、人材紹介、アウトソーシングのビジネスを約7年間経験。
2023年からIT領域における人材派遣サービス(デジタルキャリアシード)を立ち上げ約300社とお取引できるまで拡大。
2026年からは弊社グループであるITコンサル会社の1事業部を吸収統合し、より多くの企業様にご支援できるよう日々邁進しています。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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