採用を前提としない人事戦略 現場が知るべき、労働人口減少時代のBPOという最適解

採用できない時代に、どう回すか。
労働人口の減少は、もはや「将来のリスク」ではなく、現場で日々実感される“現在進行形の経営課題”です。
求人を出しても人が集まらない。採用しても定着しない。教育する余力も時間も足りない。こうした状況の中で、従来型の「採用ありきの人事戦略」は限界を迎えつつあります。

本セミナーでは、採用を前提としない人事戦略として注目される「業務委託・BPO」を、組織を持続させるための戦略的選択肢として捉え直します。

こんな方におすすめ

• 人材不足に悩まされている現場担当者の方
• 採用や人材派遣以外の人事戦略について知りたい方
• 業務の生産性や品質を向上させたい方

プログラム

1. 労働生産人口の現状と今後の予測
2. 人的資本経営による人材の最適配置について
3. 業務委託・BPOを活用した人事戦略とは？​​

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

橋本 雄太
（アデコ株式会社　アウトソーシングデベロップメント事業本部　ソリューション推進部　マーケティングコミュニケーション課）

約12年スーパーバイザーとして現場管理者を務めた後、運営コンサルタントを経て、
2018年からはアウトソーシング事業における提案を担うプロデューサー職に従事。その後セールスマネージャーを経て現職。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

セミナーお申し込み