派遣活用で差をつける！”無期雇用派遣”と3年ルール・無期転換5年ルールのポイント

派遣法の「3年ルール」や労働契約法の「無期転換5年ルール」は、派遣活用における重要なポイントです。本セミナーでは、無期雇用派遣と有期雇用派遣の違いを整理し、無期転換のタイミングや法的背景をわかりやすく解説します。

さらに、無期雇用派遣が請求単価で高めになる理由や、安定した人材確保による業務品質向上など、派遣先にとってのメリットもご紹介。最後に、Adeccoの無期雇用派遣サービス「キャリアシード」「キャリアシード・エル」など、長期的な人材戦略を支えるソリューションをご提案します。人材確保と法令対応を両立したい企業様必見の内容です。

こんな方におすすめ

• 現在派遣社員を活用している、または今後活用を検討している
• 派遣社員の無期転換に関する法的ルールと料金構造を正しく押さえたい
• 派遣社員の長期安定とコスト最適化を両立したい

プログラム

1. 無期雇用と有期雇用の違い
2. 無期転換のタイミングとは？
   ①派遣法3年ルール
   ②5年の無期転換権
3. 派遣料金への影響について
4. Adecco無期雇用派遣関連サービスのご紹介

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

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