最新情報！ ～育成就労制度と特定技能制度の押さえておくべきポイントについて解説～

2027年に全面施行する「育成就労制度」の概要や、これまでの「技能実習制度」からの変更点について、ポイントを絞って解説します。

また、今後外国人雇用において中核となることが予想される在留資格「特定技能」について、最新の動向を交えて解説します。

こんな方におすすめ

• 外国人材の受け入れを検討している企業さま
• 育成就労制度、特定技能制度の最新動向や法改正のポイントを把握したい人事・採用担当者さま
• 外国人材の採用にあたり、 実務対応や支援体制の整備 に課題を感じている企業さま
• 特定技能人材の紹介サービスを活用し、 採用の成功率を高めたい企業様さま

プログラム

1. 外国人材マーケットの動向
2. 育成就労制度開始にあたり押さえておくべきポイント
3. 特定技能制度の改正ポイント
4. 特定技能人材紹介サービスの紹介
5. 質疑応答

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

塩野目 繁
（アデコ株式会社　外国人雇用推進部　営業推進課）

これまで、技能実習監理団体・人材サービス会社等で、延べ2,500人以上の外国人人材マッチングおよびサポート業務に従事。クライアント・キャンディデイト両面に対しての各支援や労務管理、在留申請業務、海外駐在経験等を活かし、現在はアデコにて、専門分野を中心としたコンサルティングと外国人人材からの相談・対応等を行う。

高橋 圭介
（アデコ株式会社　外国人雇用推進部　営業推進課）

前職は、外国人専門の人材紹介会社に勤務し、日本国内在住外国人への職業紹介、生活支援などの業務に従事。また、金融銀行と連携し、全国の中小企業に向けて、外国人雇用を推進。現在は外国人雇用推進部に所属し、大学・専門学校等の教育機関の担当窓口として、日本で就労を希望する留学生を中心に、外国人材の就職活動を支援。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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