30分でお気軽視聴！“公正な採用選考”とは？

採用活動において、応募者の人権を尊重し、適性・能力に基づいた選考を行うことは、企業の信頼性向上にもつながります。本セミナーでは、厚生労働省の「公正な採用選考をめざして」をベースに、採用選考の基本的な考え方から、就職差別につながるおそれのある14項目までを30分でコンパクトに解説。応募者に広く門戸を開き、適性・能力に基づいた基準で選考を行うためのポイントを、実務に役立つ視点でご紹介します。採用担当者はもちろん、人事部門の管理職の方にもおすすめの内容です。

こんな方におすすめ

• 採用選考の法令遵守やリスク回避を図りたい方
• 面接や応募書類の見直しを検討している方
• 新任の採用担当者・面接官として基礎を学びたい方

プログラム

1. ”公正な採用選考をめざして”とは？
2. Chapter Ⅰ 採用選考の基本的な考え方
3. Chapter Ⅱ 公正な採用選考の基本
4. Chapter Ⅲ 採用選考時に配慮すべき事項～就職差別につながるおそれがある14事項～

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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