人的資本ラウンドテーブル 人と組織の新しい育成のカタチ

人的資本経営が注目される中、「育てる」のあり方が見直されています。
働き方が多様化し、キャリアの選択肢が広がる今、従来の育成手法だけでは対応しきれない場面が増えてきました。本イベントでは、人的資本経営を推進する企業のCHROをお招きし、これからの人と組織の育成について、本音でディスカッション。また、参加者同士で育成についてディスカッションできるワークショップも実施します。理論だけでなく、実践的なヒントを持ち帰っていただける場をご用意。人と組織の可能性を、一緒に考えてみませんか。

こんな方におすすめ

• 人材育成や組織開発に手詰まり感を感じる。前進するヒントがほしい。
• 新しい育成手法やキャリア支援の仕組みづくりに関心がある
• 人的資本経営の実践的なヒントを得たい

プログラム

1. オープニング
2. パネルセッション　オリコ 松岡様 × トリドール 田中様 × 法政大学 田中教授
3. ワークショップ　「マネジメント・スキルパズル」組み合わせて見える、管理職の成長形
4. クロージング
5. 人事交流会

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田中 研之輔

博士号 専門：キャリア開発 組織アナリスト
株式会社 キャリアナレッジ 代表取締役社長
一般社団法人 プロティアン・キャリア協会 代表理事
法政大学キャリアデザイン学部 教授
UC.Berkeley 元客員研究員／Melbourne University 元客員研究員
日本学術振興会 元特別研究員
著書36冊・社外顧問 36社歴任

森口 静香
（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 本部特命ディレクター）

組織開発やチェンジマネジメントをはじめとする人と組織の変革を推進するプロジェクトマネジメントに15年以上従事。担当企業は100社を超える。
対話から、戦略や制度・仕組み改変まで幅広いアプローチを活用。調査設計や分析、デプスインタビュー、ワークショップの企画設計・実施、さらには情報発信のクリエイティブディレクションなど幅広い得意領域を持つ。

吉水 文哲
（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 人的資本経営グループ長）

大手印刷会社経て、メガバンクへ入行。社内MBOにて設立したIR専門の会社にて、統合報告や適正株価試算やIPO支援を行う。
その後、人材ベンチャーの第二創業期に参画し、執行役員CROとして副業・兼業やプロボノ活動、越境活動等の既存の働き方に捉われないキャリア活動や、新しい人材の活用の手法を大手企業・ベンチャー・地方企業等に幅広く提案を行う。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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