任せきりの社内教育を変えよう！ 〜OJTトレーナー、社内研修講師を育成するために〜

OJTや社内研修、なんとなく現場や担当者に任せきりになっていませんか？社内人材を育成するだけでなく、若手社員や優秀な人材を離職させないためにも、質の高い社内教育は欠かせません。しかし、社内研修やOJTの制度そのものはあるものの、その質を向上させる取り組みには着手できていない企業が数多く存在します。

本セミナーでは、OJTトレーナーや社内研修講師の「教える力」を高め、成果につながる育成を実現するための考え方と具体策をお伝えします。現場でよくある“悪い指導例”と“良い指導例”の実演を通じて、教育の質の違いを体感できるのもポイント。社内の人材育成を変えたい、でもどう変えればいいかわからない——そんな方にこそおすすめの内容です。これを機に、今一度社内教育について見直してみませんか。

こんな方におすすめ

• 社内研修の効果を感じられない方
• 現場のOJTに不安がある方
• 若手社員や優秀な人材の離職に悩んでいる方
• OJTや社内研修の「属人化」に困っている方
• 社内教育を通じて、組織力の強化につなげたいと思う方

プログラム

1. なぜ、社内教育の質向上が重要なのか​
2. 社内教育の質を向上させるために必要なポイント​
3. 良い教育、悪い教育を体感してみよう
4. 社内研修講師、OJTトレーナーの育成事例​

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

横山 勇気
（アデコ株式会社 Academy事業部）

前職では大手予備校を運営する学校法人に勤務し、非IT部門に所属しながらプログラミング・開発を実践する市民開発者として活動する。また、市民開発者の育成や、社内研修の企画・運営を通じて、従業員のリテラシー向上に貢献する。その経験を活かして、現在はDigitalリテラシー向上・Power Platformスキル習得の研修講師などを担当している。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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