＜ハラスメント対策＞ハラスメントの芽を摘むために大切な職場環境づくりのポイントとは

ご担当者の皆さま、ハラスメント防止対策は効果的に進んでいますか？

パワハラ防止法（労働対策総合推進法）の全面施行から4年目を迎え、各企業では防止のための教育など、さまざまな取り組みが進められていることと思います。一方、コンプライアンスやハラスメント対策を担当されている方々が感じておられるのは、防止の仕組みづくりや教育は実施しているものの、まだその根絶には至っていない、という感覚ではないでしょうか。また、ハラスメントのNG言動だけでなく、いわゆるグレーゾーンの不適切な言動の積み重ねが、結果的に問題として相談に上がるケースも多く見受けられるのではないでしょうか。

本セミナーでは、ハラスメント発生の芽を生みやすい職場環境と、その芽を摘むためのキーワード「インシビリティ」について理解を深め、ハラスメントのない職場づくりを強化するためのポイントをお伝えいたします。

こんな方におすすめ

• ハラスメントのない職場づくりの取り組みを更に進めたい
• ハラスメント防止教育に新しい視点を加えたい
• 職場におけるより良いコミュニケーションについてより従業員の意識を高めたい

プログラム

1. ハラスメント防止のカギ「インシビリティ」を知る
2. 具体的な職場のインシビリティとは
3. 予防とその対策を考える
4. さいごに：アデコEAPソリューションのご案内

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

松本 謙一
（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 EAP Division）

EAP（Employee Assistance Program）の領域を中心に、企業の生産性向上支援を目的としたコンサルティング活動に約20年従事。メンタルへルスやコミュニケーション、モチベーションアップ、ハラスメント防止他年間80～100本の研修を受け持つ。
国際EAPコンサルタント（CEAP）、公認心理師、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー、アンガーマネジメントファシリテーター、EQプロファイラー、国際EAP協会日本支部 研修委員/資格委員

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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