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紹介予定派遣の求人特集｜紹介予定派遣の派遣会社をお探しならアデコへ！

3rd of June, 2026

派遣で就業しながら社員・正社員を目指せる紹介予定派遣は多くの方に注目される働き方の一つです。このページでは、そんな紹介予定派遣の求人を特集します。もし正社員や契約社員を目指しているなら、ぜひ参考にしてみてください。

またアデコでは非公開求人も多数ございます。紹介予定派遣の非公開求人を見るなら、ぜひアデコへご登録ください。

紹介予定派遣のお仕事　おすすめポイント

紹介予定派遣は、派遣社員として一定期間就業した後、企業と本人の双方が合意すれば、直接雇用へ切り替わる働き方です。実際の仕事内容や職場の雰囲気を確認しながら、社員・正社員を目指せる点が特徴です。そんな紹介予定派遣のお仕事の魅力をご紹介します。

ポイント1未経験からでもチャレンジしやすい！

未経験職種へのチャレンジもアデコが強力にバックアップ。ご紹介する時点でアデコの営業担当者から、あなたの長所やポテンシャルなどを企業にお伝えしますので、実務経験がない仕事や、新しい業界でもポテンシャル採用となるケースもあります。また入社前に実務を体験できるため、面接で緊張しがちな方でも、毎日の業務で自然な自分をアピールできます。
未経験でも挑戦できる紹介予定派遣求人はこちら
ポイント2大手・有名企業にも挑戦しやすい！

新卒採用や一般の転職では入社が難しいとされる大手企業でも、紹介予定派遣をきっかけに入社される方が一定数いらっしゃいます。紹介予定派遣は履歴書や面接だけでなく、実際に就業することによって、双方が「やっぱり違った」と後悔することがないため、企業側にとっても、不本意な採用や、採用にかかるコストなどを最少化できるというメリットがあります。そのため、新卒や一般の転職では入社が難しいとされる大手・有名企業でも、紹介予定派遣のニーズが常にあるのです。
大手企業の紹介予定派遣求人はこちら
ポイント3ミスマッチが少ない！

通常の転職活動では事前に仕事を体験することはできませんが、紹介予定派遣は実際に業務や職場を体験しながら、面接や会社案内ではわからない業務内容、社風などが確認できます。そのため「実際に働いてみたらイメージと違う……」といったケースは少なく、納得のいくお仕事選びにつながります。

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紹介予定派遣のお仕事探しでアデコが選ばれる理由

選ばれる理由1 社員を目指せる紹介予定派遣の求人を多数掲載！

アデコでは、派遣社員として一定期間就業した後、企業と本人の双方が合意すれば直接雇用へ切り替わる「紹介予定派遣」の求人を取り扱っています。
実際の仕事内容や職場の雰囲気を確認しながら、社員として働くことを目指せるため、納得感のある仕事選びにつながります。
紹介予定派遣の求人をみる
選ばれる理由2 事務系・オフィスワーク系を中心に幅広いお仕事を掲載！

アデコでは、事務系・オフィスワーク系を中心に、さまざまな職種の紹介予定派遣求人を取り扱っています。事務職といっても仕事内容は幅広く、一般事務をはじめ、学校事務、営業事務、経理・財務など、経験や希望に合わせてさまざまな職種を検討できます。

また、事務系以外にも、コールセンターや営業・企画営業・ラウンダーなど、幅広い職種のお仕事があります。これまでの経験を生かしたい方はもちろん、新しい職種にチャレンジしたい方にも、自分に合ったお仕事を見つけやすい環境があります。

さらに、未経験OK、在宅勤務OK、有名企業・大手企業、社員を目指せる紹介予定派遣など、希望条件に合わせてお仕事を探せる点も魅力です。

アデコには、事務職に特化した独自の無期雇用派遣プログラムもあります。長期的なキャリア形成をサポートし、安定した就業を目指せるキャリアシードや、未経験から事務職にチャレンジできるキャリアシード・エルなど、一人ひとりの経験や希望に応じた働き方を支援しています。
選ばれる理由3 キャリア形成を支えるサポートが充実

アデコでは、キャリアコンサルティングや研修コンテンツ、提携スクールなど、キャリア形成やスキルアップにつながるサポートを用意しています。
また、派遣社員の皆さまに安心して就業いただけるよう、社会保険や有給休暇などの制度に加え、福利厚生サービスや各種サポートも整えています。
アデコの福利厚生を詳しくみる
選ばれる理由4 優良派遣事業者認定を取得

優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度です。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて審査を受けます。アデコは「優良派遣事業者」として認定を受けています。
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