Verkostomme kattaa ammattilaisia muun muassa ohjelmistokehitykseen, data- ja tekoälyhankkeisiin, pilviympäristöihin, järjestelmäuudistuksiin, projektijohtamiseen ja IT-tukeen.
Tunnemme työmarkkinatilanteen ja hyödynnämme tarvittaessa Adeccon kansainvälistä verkostoa sekä globaaleja talent hub -keskuksia sopivien ammattilaisten tavoittamiseksi.
IT-roolin vaatimuksia määriteltäessä huomioimme vaadittavan teknologiaosaamisen, kokemustason, vastuut ja toimintaympäristön. Arvioimme ehdokkaiden soveltuvuutta tehtävään yhdessä sovittujen kriteerien perusteella.
Tekoäly muuttaa työtä ja osaamistarpeita
Tekoälyn hyödyntäminen muuttaa IT- ja teknologia-alan tehtäviä sekä yritysten osaamistarpeita. Mitä muutos tarkoittaa organisaatioille, johtamiselle ja osaamisen kehittämiselle? Webinaarissamme Muutosvoimana tekoäly: Miten AI muuttaa työn tulevaisuuden? käsittelemme tekoälyn käyttöä suomalaisessa työelämässä, sen tuomia mahdollisuuksia ja haasteita sekä sitä, miten yritykset voivat vahvistaa tulevaisuudessa tarvittavaa osaamista.
katso webinaaritallenne


Ohjelmistokehitys
ohjelmistokehittäjä ja software developer
Java-kehittäjä ja Java developer
.NET-kehittäjä
full-stack developer
backend developer
frontend developer
SW developer ja software engineer
Data, tekoäly ja arkkitehtuuri
data engineer
data architect
AI engineer
integration specialist
IT solution manager


Pilvipalvelut, testaus ja projektit
DevOps-asiantuntija
testaaja ja tester
test manager
IT project manager
project manager
team lead
Järjestelmät ja IT-tuki
SAP-konsultti
IT-konsultti
järjestelmäasiantuntija ja system specialist
service desk -asiantuntija
lähituen ja IT-tuen asiantuntija


"Adeccon kanssa ehdottomasti parasta on ollut yhteistyömme vaivattomuus. Meillä kasvuyrityksenä rekrytointitarpeet saattavat tulla aika nopeasti. Ja silloin se, että meillä on lisäkädet siinä prosessissa auttamassa, tuo meille paljon lisäarvoa."
Jarno Mäkinen, Team Manager, Efima
Kun yrityksesi voi palkata uuden työntekijän suoraan omaan organisaatioon, IT-rekrytointi on hyvä vaihtoehto. Räätälöimme rekrytointipalvelumme vastaamaan yrityksesi tarpeita.
Kartoitamme hakijamarkkinat ja kontaktoimme myös passiivisia osaajia, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta tehtävää, mutta joilla on roolin kannalta erinomaista teknistä taustaa ja kokemusta.
Henkilöstövuokraus sopii esimerkiksi projektiin, sijaisuuteen, määräaikaiseen työkuormaan tai tilanteeseen, jossa osaajatarpeen kestosta ei vielä ole varmuutta.
