Muutosturvapalvelu tukee irtisanotun, lomautetun tai työttömyysuhan alaisen työntekijän työllistymistä uudelleen mahdollisimman nopeasti. Lain mukaan työnantaja on velvollinen huolehtimaan muutosturvapalveluista seuraavasti:

• 
  Yli 30 työntekijää työllistävä yritys on velvollinen järjestämään muutosturvan yli viisi vuotta yrityksessä työskennelleille henkilöille, kun heidät irtisanotaan tai lomautetaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
• 
  Työnantaja on velvollinen kustantamaan työntekijälle tarjoamansa koulutuksen tai valmennuksen, joka vastaa arvoltaan henkilön keskimääräistä kuukausipalkkaa. Muutosturvapalvelu voidaan järjestää myös siten, että työnantaja huolehtii työntekijän itse hankkiman koulutuksen tai valmennuksen kustannuksista.
• 
  Työnantaja voi järjestää muutosturvapalvelun työntekijöilleen irtisanomisajan aikaan tai työttömyyden alkuvaiheessa, kuitenkin viimeistään kaksi viikkoa irtisanomisajan alettua.

Osana maailman suurinta henkilöstöratkaisuja tarjoavaa Adecco Groupia meillä on vahvat asiakasverkostot, joiden ansiosta voimme auttaa työtä hakevia uuden uran löytämisessä. Madallamme valmennettavan työllistymiskynnystä  – autamme vuosittain tuhansia henkilöitä työllistymään vuokratoimeksiantojen tai rekrytointiprosessien kautta

• 
  Sertifioitu henkilökohtainen valmentaja läpi valmennusprosessin
• 
  Henkilökohtainen tuki muutostilanteen läpikäynnissä

Adeccon muutosturvapalvelu tarjoaa käytännönläheisen ja tehokkaan polun uudelleentyöllistymiseen. Autamme työnhakijaa konkreettisesti työnhaun jokaisessa vaiheessa hakudokumenttien hiomisesta suoriin kontakteihin mahdollisten työnantajien kanssa hyödyntämällä laajaa asiakasverkostoamme.

• 
  Konkreettinen ja työmarkkinoiden tämänhetkisiin tarpeisiin vastaavan työnhaun opastus
• 
  Työnhakudokumenttien työstö
• 
  Nopea työllisyysvaihtoehto Adeccon asiakasverkoston kautta sekä tapaamiset mahdollisen uuden työnantajan kanssa Adeccon avustamana