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当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体制強化のため…
■必須条件 労務経験3年以上 以下の業務のうち3領域程度の経験(社保手続き、入退社・雇用契約、勤怠管…
「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性のウェルビーイングを支えるフィットネスブランドを全国展開する成長企業です。 ホットヨガやマシンピラティスなど、女性の健康・美容・自己実現をサポートするサービスを提供。全国170店舗以上を展開し、東証グロース市場に上場しています。 女性が長くイキイキと働ける社会づくりを目指しており、子育て支援制度や柔軟な働き方など、社員自身のウェルビーイングも大切にしている企業です。
本社管理部門にて、給与計算を中心とした労務事務業務を担当していただきます。労務に関する知識を身につけながら成長できるポジションです。 ・現場従業員の給与計算 ・年末調整対応 ・入退社手続き ・請求書作…
【必須】 基本的なPC操作(Excel・Word) 社会人経験をお持ちの方 【歓迎】 事務経験 労務…
株式会社ベルックスは、1957年創業の北海道を代表する総合ビルメンテナンス企業です。 公共施設やオフィスビル、商業施設などの快適で安全な環境づくりを支え続けており、従業員数は1,700名以上。長年にわたり培った信頼と実績を強みに、安定した経営基盤を築いています。 「誠実」と「和」を大切にし、人とのつながりを重視する社風も魅力。腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。
総務部 労務管理課に所属いただき、以下業務に従事します。 労務管理課は、社員の健康と安全の確保・向上を軸に、組織全体の生産性向上および企業価値の向上に直接貢献する部署となり、 定型業務にとどまらず、制…
【必要な能力・経験】 ※目安:従業員数500名以上規模の企業でのご経験 以下いずれかのご経験をお持…
■業務用厨房機器や関連機器の製造.仕入.販売.設計.施工を行う総合ステンレス加工メーカー ■厨房機器.産業タンク.ベーカリー運営と、幅広い分野に貢献 ■業務用厨房機器のパイオニアとして業界を牽引。長きに渡りTOPクラスシェアを誇る!(Adecco求人)
当社の未来を担う人事スタッフを募集いたします。 お任せするのは、青山フラワーマーケットの運営を行うリテール事業を中心とした給与労務に関する一般事務のお仕事です。 ■業務内容 青山フラワーマーケットを…
【必須条件】 ・PCスキルをお持ちの方(excel、word、各メーラー※Gmail 尚可) 【歓…
当社には1,500名を超えるスタッフが勤務しており、その活躍の場所は様々です。 青山フラワーマーケットの店舗であったり、空間デザイナ事業部のオフィスであったり、フラワースクールの教室であったり。 法人サービスのお客様のオフィスをまわってサービスを提供しているスタッフもいます。
2026年には創業80年を迎え、100年企業を目指して更なる成長を実現するために、数年前よりバックオフィスの強化に力を入れております。 人材開発課は3年ほど前に設立した部署で、新卒採用・中途採用・教育…
【応募要件】 ・障がいをお持ちの方の採用及び定着支援に携わったことのある方 ・採用など、人事領域にお…
人事として障がい者雇用促進業務を中心に意欲的に取り組んでいただける方を募集!! ■業務用厨房機器の製造.仕入.販売.設計.施工を行う総合ステンレス加工メーカー ■業務用厨房機器のパイオニアとして業界牽引。長きに渡りTOPクラスシェアを誇る 【企業特徴】 ・業界大手7社のうち売上2位。セブンイレブン、外食大手(マクドナルド)、学校、病院と幅広い顧客層に強く同業他社にない強み。 「衣・食・住」のうち、「食」と「食文化」を支える企業で80年歴史を持つ業務用厨房機器メーカー。 会社としても経営基盤の強化、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。
アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで 主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。 【具体的には】 ・休職者対応(私傷病) ・休職開…
【必須条件】 ・人事労務の実務経験(目安:1年以上) ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの…
アイリスオーヤマグループの人事労務担当として、休職・復職支援や傷病手当金管理、社員からの労務相談対応などをお任せします。グループ全体で6,000名以上の従業員を支える重要なポジションであり、人事労務の専門性をさらに高められる環境です。社員一人ひとりに寄り添いながら制度運用や職場復帰をサポートできるため、貢献実感を得やすいことも魅力。年収450万円~700万円、賞与年2回に加え各種手当も充実しており、安定したメーカーで長期的なキャリア形成を目指せます。BizChat ついてフィードバックする
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 ◆入社後の想定業務 入社後の担当領域は、入社時点の要員体制…
[必須条件]※下記いずれかのご経験と、記載のスキルをお持ちの方 ▼経験 ・労務領域における実務経験(…
日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。
トヨタグループの安定基盤のもと本社の総務部門にて各種管理や、問合せ対応等の総務業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・職場環境改善(レイアウト変更) ・社内情報の発信企画 ・季節行事(株主総会、創…
【必須条件】下記いずれか必須 ■総務のご経験をお持ちの方 ■ノベルティや雑貨などの企画経験をお持ちの…
トヨタ自動車出資の総合サービス企業として、施設運営から人材サービスまで幅広い事業を展開するトヨタエンタプライズ。今回は本社総務部門の強化に伴い、総務職を募集します。職場環境改善や福利厚生の企画、社内イベント運営、BCP対応など、社員約4,600名を支える会社づくりに携われるポジションです。単なる事務業務ではなく、社員の働きやすさや組織活性化につながる施策を企画・推進できることが魅力。在宅勤務やフレックス制度も整った環境で、総務として幅広いキャリアを築けます。
仕事の内容 【あなたの生産技術・管理経験を活かす!】 建物管理を中心に総合サービスを展開の当社では親会社であるトヨタ自動車の業務支援を実施。本募集では電気工事施工管理としてプロジェクトの推進をお任せし…
【必須条件】 ■何かしら技術系業務のプロジェクト管理の経験者(納期管理/品質管理/コスト管理) ■対…
トヨタ自動車出資の総合サービス企業として、施設運営や設備管理を手掛けるトヨタエンタプライズ。今回募集するのは、トヨタ自動車の工場・施設における電気工事プロジェクトを発注者側の立場で推進するポジションです。施工を行うのではなく、工事計画の立案やゼネコン・サブコンとの調整、品質・コスト・工程管理を担当。現場経験やプロジェクト管理経験を活かしながら、土日祝休み・フレックス・在宅勤務も活用できる環境で、より上流工程へキャリアアップを目指せます。
総務部 労務管理課に所属いただき、以下業務に従事していただきます。 労務管理課は、社員の健康と安全の確保・向上を軸に、組織全体の生産性向上および企業価値の向上に直接貢献する部署となり、定型業務にとどま…
【必要な能力・経験】 ※目安:従業員数300名以上規模の企業でのご経験 以下いずれかのご経験をお持ち…
【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。 本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 現在、矢崎グループは「100年に…
◆必須条件(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・大卒以上(理系・文系不問) ・語学力(英語:TOEI…
世界46の国と地域で事業を展開する矢崎グループ。その成長を支える「人材育成」の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。階層別研修やグローバル人材育成プログラムの企画・運営、海外拠点との連携など、グループ全体の人材開発を推進します。100年に一度の変革期を迎える企業で、教育研修の枠を超えた組織づくりに挑戦できる環境です。将来的には育成だけでなく幅広い人事キャリアも描くことができ、人の成長を通じて企業の未来を創るやりがいを実感できます。
トヨタ自動車出資の総合サービス企業として、ビル管理・ホテル運営・人材サービスなど幅広い事業を展開する企業にて人事制度企画業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■ご入社後はルーティン業務から始めて…
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■何かしらの人事経験(給与計算・社保・採用・人事企画)…
トヨタ自動車出資の安定企業で、人事制度企画の中核メンバーとして活躍しませんか。給与改定や評価制度運用、福利厚生管理から人事制度の企画・改善まで、会社の成長を支える重要な業務に携われます。ルーティン業務からスタートし、段階的に制度設計や企画業務へチャレンジできるため、人事としてさらなる専門性を磨ける環境です。在宅勤務やフレックス制度も充実しており、働きやすさとキャリアアップを両立できる魅力的なポジションです。
トヨタグループの安定基盤のもとDX推進にも携われるポジションにて人事総務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 【人事業務】 ■給与計算/勤怠管理 ■現行業務のDX化推進 ■各部署…
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算や勤怠管理等の人事部門での業務経験をお持ちの…
トヨタ自動車出資の安定企業で、人事労務から総務、DX推進まで幅広く活躍できるポジションです。給与計算や勤怠管理、労務対応に加え、業務改善やデジタル化にも主体的に関われるため、人事としてさらなる成長を目指せます。フレックス勤務や在宅制度、土日祝休み、年間休日120日など働きやすさも充実。安定した環境の中で、組織づくりの中心としてキャリアアップしたい方に最適な職場です。
トヨタグループの安定基盤のもとDX推進にも携われるポジションにて人事労務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・給与計算/勤怠管理 ・現行業務のDX化推進 ・各部署の労務管理・相…
トヨタグループの安定基盤のもと、人事労務を中心にDX推進にも携われるポジションです。給与計算や勤怠管理に加え、業務効率化や改善にも主体的に関与でき、幅広いスキルを磨けます。フレックス・在宅勤務制度、完全週休2日制など働きやすい環境も充実。安定と成長を両立しながらキャリアを築きたい方に最適な職場です。
【募集背景】 業務用厨房機器の総合メーカーとして、1946年の創業以来、日本の食文化を支えている同社。2026年には創業80周年を迎え、 売上高518億円という安定した経営基盤を誇ります。 100年、…
【必須資格・経験】 教育研修業務のご経験がある方(3年以上)
【募集背景】 業務用厨房機器の総合メーカーとして、1946年の創業以来、日本の食文化を支えている同社。2026年には創業80周年を迎え、 売上高518億円という安定した経営基盤を誇ります。 100年、200年と永続する企業を目指す上で、人財の育成は最重要ミッションの一つです。 現在は若手社員向けの研修が中心ですが、今後は全社員を対象とした体系的な育成プログラムを構築していく計画です。 この組織強化の重要なフェーズを牽引し、共に会社の未来を創る新たな仲間を募集します。
【★20代30代活躍★年休124日・土日祝/転勤無/売り上げ1000億突破!さらなる拡大計画あり!年間約100名採用を目指す/信和グループ本社ビル勤務/福利厚生充実!社員の家族まで大切に・人間ドックや…
<応募資格/応募条件> ■必須: ・正社員採用(中途採用)のご経験1年以上 \こんな方、大歓迎です…
★創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ ★売り上げ755億・信和グループ!福利厚生充実!社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎
【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務(グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があり…
グローバル本社の人事として、各国拠点と連携しながら制度企画や会議運営に携わるやりがいあるポジションです。英語力を活かし、国をまたぐプロジェクトに関われる環境でスキルを大きく伸ばせます。フレックスや在宅制度など働きやすさも整備され、主体的に挑戦できる風土も魅力。将来的には海外出向のチャンスもあり、グローバルにキャリアを広げたい方に最適です。
当社は今、従来の「枠を埋めるための作業型採用」から、経営・事業戦略と連動した「価値創造・戦略型採用」への転換を推進しています。 これに伴い、採用広報の枠を超え、採用ファネルの運用・改善から採用マーケテ…
■必須条件: ・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験(目安…
☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風!社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。 【実勤務地】愛知県/名古屋市中区栄/2-6-1 RT白川ビル
採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢献していただきます。 人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細: (1)営業職の採用…
■必須条件: ・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル(…
【業務詳細】 人事課長候補として、課内のマネジメント(部下育成・評価等)や業務改善に携わっていただきます。 また、経営課題に基づく人事戦略の立案や、経営層や各部門と連携した人事施策の推進(案件によって…
【必須】 ・人事領域での実務経験(目安:7~10年以上) (採用・教育/労務・労務企画/人事制度/海…
・残業時間:月平均20~30時間 ・リモートワーク:業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です(現在は、基本的に出社ベースで業務を行っております)
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