タニコー株式会社
【募集背景】 業務用厨房機器の総合メーカーとして、1946年の創業以来、日本の食文化を支えている同社。2026年には創業80周年を迎え、
売上高518億円という安定した経営基盤を誇ります。
100年、200年と永続する企業を目指す上で、人財の育成は最重要ミッションの一つです。
現在は若手社員向けの研修が中心ですが、今後は全社員を対象とした体系的な育成プログラムを構築していく計画です。
この組織強化の重要なフェーズを牽引し、共に会社の未来を創る新たな仲間を募集します。
■具体的な仕事内容
人事部門の一員として、育成・研修業務をメインにご担当いただきます。
現在は入社時研修や若手社員向け研修が中心ですが、今後は全社員に向けた体系的な育成施策を企画・実行していく、まさに創成期のフェーズです。
＜具体的な業務＞
● 研修体系の構築、研修計画の策定
● 研修コンテンツの企画設計・実施・効果測定
● eラーニング等、育成手法の開発・導入
● 研修会社選定、折衝
● OJT/Off-JT連携の強化施策立案、実行
● 社員面談の実施 など
◎高いコミュニケーション力と調整力・推進力を活かし、社内の各部署と連携しながら、より効果的な人材育成を推進する重要な役割を担います。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の企画で従業員の成長を促し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる点です。
自分が立案した研修プログラムを通じて、社員一人ひとりがスキルアップし、活き活きと活躍する姿を目の当たりにできます。
それはやがて会社全体の成長へと繋がり、「人」と「組織」の両面を育てるという、大きな手応えと達成感を得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般、人事業務全般
【所属部署情報】
人事部 人材開発課
※面接内で詳細をお伝えいたします。
【企業の強み】
国内最大手コンビニエンスストアのセブンイレブンや外食産業大手（マクドナルド）のファーストフード店はもちろん、
学校給食や病院、福祉施設などの大規模厨房も取り扱っています。幅広い顧客層に強いのが同業他社にない強みです。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
業務用厨房機器の分野で長年にわたり事業を展開しており、
コンビニエンスストアやファーストフード店、学校給食、病院、福祉施設など、多様な施設向けの厨房設備を提供しています。
また、同社の加工技術を活かし、産業用ステンレス加工製品の提供も行っています。
◆製品・サービスの特長
◎トータルソリューションを提供する厨房機器メーカー
約3,000点に及ぶ製品ラインアップを保有し、多品種小ロットのニーズにも対応
受注生産体制により、顧客ごとの要望に柔軟に対応
国内工場での一貫生産により、高い品質管理を実現
◎ワンストップ対応
打合せ～設計～施工～アフターサービスまでを一貫して提供
単なる製品提供にとどまらず、「効率よく調理したい」「調理パフォーマンスを見せたい」など、現場の具体的なニーズに寄り添った提案を実施
◎開発実績【募集背景】業務用厨房機器の総合メーカーとして、1946年の創業以来、日本の食文化を支えている同社。
2026年には創業80周年を迎え、売上高518億円という安定した経営基盤を誇ります。
100年、200年と永続する企業を目指す上で、人財の育成は最重要ミッションの一つです。
現在は若手社員向けの研修が中心ですが、今後は全社員を対象とした体系的な育成プログラムを構築していく計画です。
この組織強化の重要なフェーズを牽引し、共に会社の未来を創る新たな仲間を募集します。
ゆで麺器（テボ）を業界に先駆けて開発し、大ヒット。以後も、時代のニーズに応える厨房機器の開発を継続中
◆今後の展望：厨房機器の未来へ
「自動化・省人化・省力化・複雑化」など、「食」を取り巻く環境が変化する中、受注生産という強みを活かし、
将来の多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応していきます。
◆主な取扱製品
ガスレンジ、ガステーブル、IHコンロ、コンベクションオーブン、高速オーブン、中華レンジ、ゆで麺器、フライヤー、ベーキングオーブン、シンク、調理台、食器洗浄機、冷蔵庫、冷凍庫等
【募集背景】 業務用厨房機器の総合メーカーとして、1946年の創業以来、日本の食文化を支えている同社。2026年には創業80周年を迎え、
売上高518億円という安定した経営基盤を誇ります。
100年、200年と永続する企業を目指す上で、人財の育成は最重要ミッションの一つです。
現在は若手社員向けの研修が中心ですが、今後は全社員を対象とした体系的な育成プログラムを構築していく計画です。
この組織強化の重要なフェーズを牽引し、共に会社の未来を創る新たな仲間を募集します。