「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。
(1) 給与・勤怠業務
(2) 社会保険
(3) 福利厚生
(4) その他人事・労務関連の企画的業務
まずは上記の一部運用を担当する事からスタート…
株式会社竹内製作所
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
業務内容
経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、人事給与業務を中心にご担当いただきます。
給与計算や社会保険手続きなどの人事給与実務に加え、人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携わ…
株式会社NTTデータ九州
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人事部における人事と労務領域の係長候補として、以下の業務をお任します。
自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。
・給与対応、労務対応
・人材の採用活動(…
株式会社竹内製作所
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
入社後、経営企画の実務担当として、予実管理、KPIモニタリング、事業分析、部門ヒアリング、施策進捗管理、会議資料作成などを主体的に取り組んでいただきます。会議運営の補助だけでなく、数値や課題を整理し、…
株式会社システムサポートホールディングス
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
経営・人事・労務コンサルティングを中心にサービスを展開する当社にて、経理担当者として経理業務を行っていただきます。
まずは、ご経験に応じて日常的な経理業務(入出金管理、仕訳処理など)からお任せします。…
税理士法人畠経営グループ
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
会計処理や給与計算を中心に、経理・労務関連の事務業務を担当します。
経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられるポジションです。
グループ企業7社のノウハウを結集し、顧客の様々な経営課題に最適解を…
税理士法人畠経営グループ
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 未経験可
社内のアシスタント業務を幅広くご担当いただきます。基本的にバックオフィスの業務となりますが、週3回程度の外勤も想定しております。ご経験やご志向性に応じ、提案書や報告書の作成、セミナー運営などの業務等を…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
【東証上場】「人的資本経営」の推進から、誰もが挑戦できる社会のインフラを創る。
■業務内容
企業が抱える「障害者雇用」という複雑な経営・組織課題に対し、戦略立案(上流)から、組織構築・実行支援(下流…
非公開
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大学での事務補助業務をお願い致します。
・パソコンでのデータ作成業務
・窓口対応業務
・電話対応業務
・法人業務、管理業務
・教学業務
・地域貢献業務
・入社広報業務
※部署により業務内容は異なります…
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
当社「DX・地方共創事業部」にて、地方の中小企業や自治体の経営者・部長層などを対象に、DX推進・業務変革に関するコンサルティング業務をお任せします。課題の抽出から解決策の立案・実行、導入後の定着・運用…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。
クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング~ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。
【業務詳細】
クライアン…
株式会社プロフェッショナルバンク
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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- 転勤なし
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入社後、経営企画の実務担当として、予実管理、KPIモニタリング、事業分析、部門ヒアリング、施策進捗管理、会議資料作成などを主体的に取り組んでいただきます。会議運営の補助だけでなく、数値や課題を整理し、…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
株式会社SCRAPは、「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしています。オリジナルイベントはもちろん、ゲームやコミック、アニメ、映画とのコラボレーションも開催…
株式会社SCRAP
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。
人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能…
株式会社グラスト
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 第二新卒歓迎
"当社の人材戦略の根幹は、人基軸経営。これは「社員がやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社であれば、社員は幸せになり、その結果企業も発展する」という考え方。
技術商社=技術×人、であり、昨今…
非公開
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
人事・勤怠システムの新規導入、設定変更など、自社開発の事業向けシステムに関するシステム導入やコンサルタント業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・自社システムの紹介、コンサルタント業務
・システ…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【お任せする業務】
富裕者(一定の金融資産保有、法人オーナー、地主等)の課題解決のための提案営業(金融商品、相続関連業務等)
【業務内容変更の範囲】その他当行が指示する業務
【このポジションの魅力…
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- 女性が活躍
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- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業/お客様満足度93%(2022年2月調査)/創業以来7年連続の増収増益で安定成長中/働きやすさ◎/転勤なし》
RPOのマーケットが国内外で年々拡大している…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
DX戦略推進(課長候補)全般
1.全社DX戦略・ロードマップの策定および実行推進
2.各事業部・管理部門と連携した業務プロセス改革(BPR)の企画・推進
3.DXプロジェクトの進捗・課題・リスク管理
…
デクセリアルズ株式会社
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
■新卒採用企画
└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
└各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用
└採用イベ…
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