派遣

派遣という働き方についての基本的な仕組みをご説明します。正社員や社員として採用されることを前提とした「紹介予定派遣」や、派遣契約とは異なりますが、アデコのスーパーバイザーの指揮命令のもとで働く「プロジェクト契約社員」も選択可能です。また、「無期雇用派遣」についても説明します。

下記の図のとおり、雇用者と指揮命令者が異なる働き方です。正社員・契約社員といった場合は、雇用者と指揮命令者は同じ企業ですが、派遣では、雇用者と指揮命令者が異なります。派遣会社であるアデコが雇用者として派遣社員と雇用契約を結ぶ一方で、仕事にあたっては、就業先企業に行って、その企業の担当者から指揮命令を受けて働きます。

なお、派遣登録しただけではアデコとの雇用関係は発生しません。有期雇用派遣の場合は就業先が決まり雇用期間中のみ、雇用契約が発生します。

就業先企業の指揮命令のもと働きます

アデコは企業と派遣社員双方と派遣契約を結んでいます。アデコ（雇用者）は、派遣社員へ給与を支払います。企業（指揮命令者）は、派遣社員（雇用者）へ指揮命令します。

※有期雇用派遣の場合、雇用関係は、就業期間中のみ発生

一定期間派遣社員として働いた後、双方合意のもと正社員や契約社員として直接雇用となる「紹介予定派遣」や、取引企業から「業務請負」という形で請け負った業務を遂行するために、アデコのスーパーバイザーの指揮命令のもとで働く「プロジェクト契約社員」も選択可能です。

紹介予定派遣について
 プロジェクト契約社員について

派遣社員として働く最大のメリットは、自分に合った仕事が選べることです。「プライベートな時間を大切にしたい」「これまでのキャリアを生かしてさまざまな職場で働きたい」「未経験の仕事にチャレンジしたい」など、派遣で働く人の要望はさまざま。多種多様な希望を叶えられる派遣という働き方のメリットについて、詳しくご紹介します

メリット1：スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる

派遣の豊富な仕事の中から、皆さまの希望条件と経験・スキル・資格をもとに仕事を紹介します。派遣の仕事の中には、スキルを問わない仕事や、未経験からチャレンジできる仕事もたくさんあります。キャリアチェンジを考えている方にも挑戦しやすいのが、派遣で働くメリットです。

メリット2：残業なし・扶養枠内・シフト勤務などライフスタイルに合わせて働ける

「残業なし」「週3～4日」「扶養範囲内」「シフト勤務」「夕勤・夜勤」「平日休み」など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。派遣という働き方は、趣味や習い事などを楽しみたいプライベート重視の方、家事・育児といった家庭との両立を目指す方にもぴったりです。

メリット3：大手・有名企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先はいろいろ

正社員、特に事務職で入社することが難しい大手・有名企業や、官公庁・財団法人、外資系企業、話題の企業の一員として働きやすいのもメリットです。いままで知らなかった業界・業種で働くことは、皆さまの経験値やスキルを高めることにもつながります。就業先の社風や雰囲気はアデコの営業担当者が把握しているので、あなたにぴったりの職場かどうかを確認することができます。

メリット4：社会保険・有給休暇・健康診断から講座・スクールなど福利厚生が充実

派遣社員として就業し一定の条件を満たす方には、社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）が適用されます。また、勤務期間や所定の条件に応じて、有給休暇や定期健康診断など、派遣社員として働く皆さまのための環境を整えています。そのほか、キャリア形成の支援として、スキルアップ講座や、提携スクールや、充実したオフタイムを過ごすためのレジャー、エンタテイメントなどの福利厚生サービスも用意しています。

※保険の加入、有給休暇の付与、健康診断の受診資格は、それぞれ条件を満たす必要があります。詳細を必ずご確認ください。

キャリア・福利厚生

メリット5：就業先の企業との橋渡し役として親身にサポート

派遣社員として就業する皆さまを、アデコがフォローします。働くうえでのご要望・ご相談や悩みなど、なんでも相談してください。特に、仕事内容や給料、シフトに関するご相談など、就業先に直接言いにくいことは、派遣会社に交渉を任せることができるのもメリットです。お仕事に集中できるよう、必要なサポートはアデコが責任をもって行います。

「派遣」には、有期雇用派遣（登録型派遣）と無期雇用派遣があります。

基本的な仕組み（雇用者と指揮命令者の関係）は同じですが、有期雇用派遣と無期雇用派遣の違いは、雇用期間にあります。

有期雇用派遣では、就業先が決まった場合のみ、アデコとの間で期間を定めた雇用契約を結び、派遣先で就業します。（「登録型派遣」とも呼びます）。アデコとの雇用契約は就業先が決まった場合のみ締結し、定められた派遣期間の開始から終了までが雇用契約期間となります。別の派遣先企業で就業する場合や、契約期間が終了しても引き続き同じ派遣先で働くためには、再度雇用契約を結ぶ必要があります。

一方、無期雇用派遣とは、アデコと無期限の雇用契約を締結したうえで、派遣先で就業します（「常用型派遣」とも呼びます）。無期雇用派遣では、派遣先での就業が終了した後も、アデコとの雇用契約は継続します。

	有期雇用派遣	無期雇用派遣
雇用期間の制限	あり（有期雇用）	なし（無期雇用）
派遣先	時間・場所・期間・業界・仕事内容など自身で選択できる	アデコが指定する就業先
交通費	支給 ※各規程に準じて支給	支給 ※各規程に準じて支給
派遣先の就業が終了した場合	アデコとの雇用契約は終了	アデコとの雇用契約は継続