Basket CV
Il Basket CV di Adecco mette a disposizione delle imprese un bacino di candidature già selezionate, pronte per essere inserite in azienda in tempi rapidi. Il servizio consente di consultare online un bacino di curriculum ampio, aggiornato e organizzato per profili, riducendo i tempi di ricerca e selezione e facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Che cos'è il Basket CV di Adecco
Nello specifico, il Basket CV è un database strutturato di curriculum di persone che hanno già sostenuto un iter di valutazione con i consulenti Adecco.
I profili presenti sono ordinati per ruolo, settore, area geografica e disponibilità. Il servizio integra le attività di ricerca e selezione tradizionali e si collega ai sistemi di gestione delle richieste di personale.
Quali vantaggi offre alle aziende?
Il Basket CV è pensato per le imprese che gestiscono fabbisogni di personale ricorrenti o che devono coprire posizioni in tempi brevi, mantenendo comunque un controllo accurato sulla qualità delle candidature.
Anticipo sulle esigenze future di personale
Il servizio consente di costruire in anticipo un bacino di persone potenzialmente idonee per l’assunzione e in linea con le esigenze aziendali. In questo modo l’impresa dispone di candidati già mappati quando si apre una nuova esigenza, riducendo il time to hire e garantendo continuità ai processi produttivi.
Candidature profilate
I CV presenti nel Basket CV Adecco vengono aggiornati periodicamente: disponibilità, competenze, esperienze recenti. I profili non più in linea vengono archiviati, mentre nuove candidature vengono inserite dopo la valutazione. L’azienda accede così a un bacino aggiornato, con informazioni rilevanti per il ruolo da coprire.
Disponibilità continua 24/7 tramite area riservata
L’accesso avviene attraverso un’area riservata dedicata alle aziende, attiva 24 ore su 24. In questo spazio è possibile consultare il Basket CV, ricercare profili per parola chiave o per parametri predefiniti e condividere le shortlist con le funzioni interne coinvolte nel processo di selezione.
Validazione delle competenze con Adecco Skill Licence
Per molte figure professionali, Adecco collega al Basket CV la certificazione rilasciata tramite Adecco Skill Licence, che attesta competenze tecniche e trasversali attraverso strumenti di valutazione strutturati. Questo consente alle aziende di avere un ulteriore elemento oggettivo a supporto delle decisioni di inserimento, soprattutto in contesti dove la verifica delle skill è più complessa.
Come funziona l’accesso al Basket CV?
L’azienda viene presa in carico da un consulente Adecco che analizza i fabbisogni di personale, le figure maggiormente richieste e i volumi attesi. In base a queste informazioni viene costruito il perimetro del Basket CV dedicato, con profili coerenti per ruolo, seniority, disponibilità e area geografica.
L’accesso all’area riservata avviene tramite credenziali personali. All’interno della piattaforma l’azienda può:
- visualizzare le schede sintetiche dei candidati;
- consultare CV completi e informazioni sulla disponibilità;
- segnalare l’interesse per un profilo e avviare l’iter di selezione o di inserimento.
Il processo è integrabile con gli altri servizi Adecco. Scopri le altre modalità di somministrazione di lavoro:
A quali settori si rivolge il Basket CV?
Il Basket CV copre un ampio spettro di settori professionali, con particolare attenzione alle figure più richieste dal mercato del lavoro:
- Produzione e logistica.
- Amministrazione, segreteria e ruoli d’ufficio.
- Vendite, commerciale e customer care.
- Turismo, ristorazione e retail.
- Sanità, farmaceutico e ambito scientifico.
Per molti di questi segmenti sono disponibili bacini specifici, costruiti sui fabbisogni ricorrenti delle aziende clienti. Il servizio è estendibile anche a profili tecnici, specialistici e, in sinergia con altre società del Gruppo, a figure manageriali.
Domande frequenti su Basket CV
Chi può accedere al Basket CV Adecco?
Possono accedere al Basket CV le aziende clienti che attivano il servizio con Adecco e dispongono di credenziali per l’area riservata. L’accesso è personalizzato in base al perimetro concordato e ai fabbisogni di personale definiti in fase di consulenza.
I candidati presenti sono già stati selezionati?
I profili inseriti hanno sostenuto un primo percorso di valutazione con Adecco, che verifica requisiti di base, esperienze e motivazione. Ulteriori step selettivi vengono concordati con l’azienda in relazione al ruolo, alla tipologia di inserimento e alle specifiche competenze richieste.
Come si aggiorna il database dei CV?
Il database viene aggiornato in modo continuativo: i consulenti Adecco inseriscono nuove candidature idonee, aggiornano le informazioni quando cambiano le disponibilità o le competenze e rimuovono i profili non più in linea. Questo garantisce un Basket CV coerente con le esigenze del mercato e delle aziende.
È possibile integrare Basket CV con altri servizi Adecco?
Basket CV è pensato per integrarsi con somministrazione, ricerca e selezione, progetti di inserimento programmato e altre iniziative di formazione Adecco. Le aziende possono utilizzare il bacino di candidature come base per diversi canali di inserimento, mantenendo un unico punto di raccolta e gestione dei profili.
Il servizio è attivo anche per profili specializzati o manageriali?
Il servizio copre principalmente figure operative, tecniche e impiegatizie, ma può essere esteso a profili specialistici o di middle management in collaborazione con le Business Line dedicate. Per le posizioni executive vengono attivati percorsi specifici, integrati con gli altri strumenti di selezione del Gruppo.
