Personaldienstleistung

Was sind Personaldienstleistungen und was machen Personaldienstleister?

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Wir bieten Ihnen diese Dienstleistungen

 

Was macht ein Personaldienstleister?

Personaldienstleister unterstützen Bewerbende bei der Jobsuche sowie Karriere und Unternehmen bei der Suche und dem Einsatz von Personal.

Personaldienstleistungen werden in der Regel von Personaldienstleistern bzw. Zeitarbeitsfirmen angeboten, dabei handelt es sich allerdings um mehr als nur Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung. Unter Personaldienstleistung fallen auch Aufgaben wie z. B. Personalgewinnung, -vermittlung und -beratung.

Konkret inserieren Personaldienstleister Stellenausschreibungen, führen Bewerbungsgespräche, stellen Personal ein und agieren als Personalberater. In erster Linie vermitteln Personaldienstleister Bewerbende an neue Arbeitgeber oder setzen eigene Mitarbeitende in Kundenunternehmen ein.

  • Kandidatenansprache und -findung
  • Rekrutierung von Bewerber:innen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Schließen von Arbeitsverträgen und Werkverträgen
  • Karrierecoaching
  • Beratung von Mitarbeiter:innen und Unternehmen
  • Vermittlung von Mitarbeiter:innen an Unternehmen
  • Personaleinsatzplanung bei Kund:innen
  • Verwaltungsaufwand bei Kund:innen reduzieren
  • Koordination von Mitarbeiter:innen, Unternehmen und anderen Personaldienstleistern

 

Zeitarbeit

Zeitarbeit gehört zu den Hauptaufgaben von Personaldienstleistern. Die Zeitarbeitsfirma rekrutiert das Personal und stellt es fest ein. Die Mitarbeitenden arbeiten nicht vor Ort beim Personaldienstleister, sondern werden bei einem Kundenunternehmen eingesetzt.

mehr über zeitarbeit  jobs in zeitarbeit

Personalvermittlung

Wenn ein Personaldienstleister Personalvermittlung anbietet, übernimmt dieser den Rekrutierungsprozess und die Personalberatung für Unternehmen. Anders als bei der Zeitarbeit werden die Bewerbenden direkt an das Kundenunternehmen vermittelt und dort fest angestellt.

Infos Personalvermittlung  jobs in personalvermittlung
  • Einfachheit:
    Besonders die Personaldienstleistung Zeitarbeit vereinfacht den Prozess für Sie als Bewerbende:r. Sie müssen lediglich eine Bewerbung an den Personaldienstleister schicken, woraufhin dieser Einsätze bei unterschiedlichen Unternehmen prüft. Lesen Sie hier, welche Vorteile Sie mit Zeitarbeit bei Adecco haben.
  • Netzwerk:
    Personaldienstleister verfügen oft über ein großes Netzwerk und Kontakt zu vielen namhaften Unternehmen. Diese schreiben einige Stellen exklusiv nur über Personaldienstleister aus, wodurch Sie als Bewerbende:r bzw. Mitarbeitende:r des Personaldienstleisters profitieren.
  • Beratung:
    Nicht nur während des Bewerbungsprozesses, sondern auch während eines Zeitarbeitseinsatzes oder nach der Vermittlung steht der Personaldienstleister Ihnen beratend zur Seite. Dies kann z. B. Ihre Bewerbung, Ihre Fähigkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen.


  • Flexibilität:

    Durch Personaldienstleistungen können Sie flexibel auf wirtschaftliche Änderungen, Auftragsspitzen oder Personalmangel reagieren. Das steigert Ihre Wettbewerbsfähigkeit und gibt Ihnen die Möglichkeit, flexibel zu planen.
  • Kosten- und Zeitersparnis:

    Der gesamte Rekrutierungsprozess, egal ob bei Zeitarbeit oder Personalvermittlung, läuft über den Personaldienstleister. So sparen Sie nicht nur die Arbeit, die für das Recruiting anfallen würde, Sie sparen auch Kosten.
  • Effizienz:

    Egal, für welches Modell der Personaldienstleistungen Sie sich entscheiden, Sie profitieren von einem hohen Effizienzlevel. Bei Zeitarbeit können Sie konjunkturellen Schwankungen oder Engpässen effizient entgegenwirken und besetzen die Positionen nur solange wie benötigt. Bei der Personalvermittlung sparen Sie sich die Zeit für das Recruiting und können sich stattdessen voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während der Personaldienstleister Ihnen passgenaue Bewerbende vermittelt.
Vorteile für Unternehmen 

Wie verdient ein Personaldienstleister Geld?

Eine Zeitarbeitsfirma verdient Geld durch die Provision, die das Kundenunternehmen für die Vermittlung von Personal zahlt. Dabei gibt es unterschiedliche Modelle – bei der Personaldienstleistung Zeitarbeit zahlt das Kundenunternehmen zum Beispiel pro geleistete Arbeitsstunde der Leiharbeiter:innen einen bestimmten Prozentsatz, welcher sich meistens nach dem Gehalt der Leiharbeiter:innen richtet. Das Gehalt wird vom Personaldienstleister an die Leiharbeiter:innen gezahlt.

Bei der Personaldienstleistung Personalvermittlung zahlt das Kundenunternehmen dagegen für die Vermittlung der Bewerbenden einen bestimmten Betrag und nicht pro Arbeitsstunde, da die Bewerbenden fest beim Kundenunternehmen angestellt sind und nicht beim Personaldienstleister. Bewerbende oder Mitarbeitende können häufig kostenlos Personaldienstleistungen in Anspruch nehmen.

Nochmal zusammengefasst: Das Kundenunternehmen beauftragt den Personaldienstleister und zahlt diesem eine Provision für seine Arbeit. Der Personaldienstleister vermittelt dem Unternehmen Mitarbeitende, im Falle der Zeitarbeit zahlt er auch das Gehalt der Mitarbeitenden. Um Geld zu verdienen, muss also die Provision höher sein als das Gehalt.

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Netzwerk

Bei Adecco profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk: Als Bewerbende:r haben Sie durch uns Zugang zu namhaften Kundenunternehmen, als Unternehmen bieten wir Ihnen die Expertise eines international erfolgreichen Personaldienstleisters.

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