Individuelle Bedarfsermittlung an Fachkräften
Auswahl und Rekrutierung externer Fachkräfte
Integration aller neuen Mitarbeiter:innen
Zentrale Steuerung aller Zeitarbeitskräfte
Management von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Produktivitäts- und Fehlzeitenmanagement
Persönliche Ansprechpartner:innen vor Ort (wenn gewünscht)
Support mit digitalen Tools (z.B. bei der Schichtplanung)
Vereinheitlichung der Prozesse durch Master-Vendor Konzept
