FAQ: Häufig gestellte
Fragen

In unserer Jobsuche findest du alle aktuellen Jobs. Dir gefällt ein Stelle? Klick einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um deine Daten in unser Formular einzugeben - ein Anschreiben ist nicht nötig. Alternativ kannst du auch deine:n Ansprechpartner:in aus dem Kontaktfeld direkt kontaktieren. Willst du Teil unseres Teams werden? Zu den internen Jobs.

Wir sichten deine Bewerbung, führen ein Interview mit dir und erstellen darauf basierend ein anonymes Kandidatenprofil. Dieses leiten wir an interessierte Kund:innen weiter. Wenn das Unternehmen dich kennen lernen möchte, vereinbaren wir einen Termin für das Vorstellungsgespräch und unterstützen dich bei der Vorbereitung auf das Gespräch. Solltest du und das Unternehmen an einer Zusammenarbeit interessiert sein, kannst du bei dem Unternehmen starten.

Eine erste Rückmeldung auf deine Bewerbung erfolgt innerhalb von 72 Stunden nach Bewerbungseingang. Danach prüfen wir die Bewerbung eingehend und schauen, welche Jobs passen könnten. Da wir dies sehr gewissenhaft tun, kann eine finale Rückmeldung auch etwas länger dauern. Frag gerne nach, wenn du bereits 2-3 Wochen wartest.

Ja, du wirst bei uns immer eingearbeitet. Der Umfang der Einarbeitung variiert je nach Aufgabe. In der Regel arbeitest du mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, die deine Fragen beantworten und helfen können.

Wir arbeiten mit namhaften Kundenunternehmen zusammen – Mittelständler, Großkunden und international agierende Unternehmen. Unser Anspruch an uns selbst ist es, immer die besten Jobs anbieten zu können.

Ja! Über 30 % unserer Mitarbeitenden werden bereits im ersten Jahr übernommen.

Ja, es gibt Mitarbeiterrabatte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Auszahlung von Überstunden und unser Empfehlungsprogramm, bei dem du Mitarbeitende empfehlen und dir eine Prämie sichern kannst. Ein weiterer Anreiz ist die Übernahme beim Kundenunternehmen.

Ja, die Möglichkeit der Direktvermittlung gibt es. Die Personalvermittlung ist eine unserer Kernkompetenzen. Es muss auch hier wieder im Einzelfall überprüft werden, ob aktuell die Möglichkeit der Direktvermittlung besteht. Zudem hängt die Direktvermittlung von deinen Qualifikationen ab. Im persönlichen Gespräch beraten wir dich gerne dazu.

Ja, Home Office Möglichkeiten gibt es. Wenn dir dieser Aspekt wichtig ist, teile uns das gerne im Interview mit. Im Einzelfall muss überprüft werden, wie flexibel die Arbeitszeiten gestaltet werden können. In vielen Büros ist das üblich, jedoch nicht überall.

Es gibt je nach Betrieb verschiedene Modelle. Die meisten Unternehmen decken ihre Produktion mit 2 Schichten ab, in der Regel Früh- und Spätschicht, andere wiederum teilen den Produktionsbetrieb in drei Schichten auf.

Alle Zulagen sind tariflich geregelt. Ob du Anspruch auf Zulagen und eventuelle Sonderzulagen hast, ist im Einzelnen mit der Einsatzfirma zu klären.

Ja, bei Adecco wird nach dem BAP-Tarifvertrag bezahlt. Dieser Vertrag beinhaltet auch den Urlaubsanspruch (24-30 Tage), die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder den gesetzlichen Kündigungsschutz. Alle Infos zum BAP-Tarifvertrag sind hier.

Dies muss im Einzelfall entschieden werden. Grundsätzlich achten wir auf Nähe zum Einsatzort, da unsere Mitarbeitenden dadurch erfahrungsgemäß langfristig zufriedener sind.

Dann freuen wir uns für dich! Eine Übernahme ist grundsätzlich möglich. Die Rahmenbedingungen besprechen wir mit der Einsatzfirma, von dir brauchen wir erst einmal nur die Info.

Gegenseitiges Vertrauen bildet die Basis unserer Zusammenarbeit. Darüber hinaus solltest du zuverlässig und ehrlich sein sowie gut kommunizieren können.

Grundsätzlich erfasst du deine Arbeitszeiten digital. Die manuelle Zeiterfassung gibt es nur noch in Ausnahmefällen. Die üblichen Kanäle sind: Stempelkarte / Chip oder unsere Adecco App.

Wir stehen eng im Austausch mit dir und kümmern uns unter Berücksichtigung deiner Wünsche um einen passenden Folgeeinsatz.

Ja, bei Adecco wird nach dem BAP-Tarifvertrag bezahlt. Dieser Vertrag beinhaltet auch den Urlaubsanspruch (24-30 Tage), die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder den gesetzlichen Kündigungsschutz. Alle Infos zum BAP-Tarifvertrag sind hier.

Dein Urlaubsanspruch ist im Arbeitsvertrag geregelt und richtet sich nach dem Tarifvertrag (zwischen 25-30 Tage). Zusätzlich hast du die Möglichkeit, weitere freie Tage durch Überstunden zu bekommen.

Dein Gehalt erhälst du am 15. Bankarbeitstag des Monats, Abschlagszahlungen sind nach vorheriger Vereinbarung möglich. Weiteres kannst du gerne mit deinem/deiner Ansprechpartner:in in der Niederlassung besprechen.

Ja, ein höheres Gehalt ist grundsätzlich möglich. Wir setzen uns gerne für dich ein, wenn du mehr Erfahrung gesammelt hast oder sich dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich vergrößert hat.

Ja, wir haben einen Betriebsrat und sind sehr stolz darauf. Der Betriebsrat ist uns wichtig, da er jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden hat und gleichzeitig ihr Sprachrohr ist.

Zeitarbeit bedeutet, dass du fest bei einem Personaldienstleister angestellt bist, aber bei einem seiner Kundenunternehmen arbeitest.

Bei der Zeitarbeit überlässt ein Personaldienstleister wie Adecco Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum an Kundenunternehmen. Der Arbeitsvertrag wird zwischen Adecco und dem Zeitarbeitnehmer geschlossen, er arbeitet beim Kundenunternehmen vor Ort.Bei der Personalvermittlung vermitteln wir, die Adecco, Arbeitnehmende an eines unserer Kundenunternehmen und sie sind dort direkt fest angestellt.

Wir bieten viele Vorteile:

• Ein festes Einkommen nach Tarifvertrag vom ersten Tag an
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten wie Urlaubsanspruch, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc.
• Zahlreiche Jobs dank unseres deutschlandweiten und internationalen Netzwerkes
• Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

Die Beschäftigung in Zeitarbeit ist unbefristet möglich. Allerdings ist die Dauer eines Einsatzes bei ein und demselben Kunden gesetzlich begrenzt und liegt bei maximal 18 Monaten am Stück.

Über 30 % unserer Mitarbeitenden gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr.