- 給料の支払いは派遣会社が行う
- 派遣社員は時給の場合と月給の場合がある
- 派遣社員と同一労働同一賃金
派遣社員の給料の目安は？正社員との違いや収入アップの方法を解説
2025/10/29
派遣社員という働き方に興味はあるけれど、「給料はどれくらいだろう？」「正社員と比べて、収入は減ってしまうのかな？」など、疑問を持つ方もいるでしょう。
派遣は、働き方の自由度や多様なキャリアを選択できる点が魅力といえます。しかし、給料は生活を支える大切な要素ですので、目安について事前に知っておきたいところです。
そこでこのページでは、派遣社員の給料の仕組みや相場のほか、収入を増やすための方法などについて解説します。
アデコには非公開求人が多数！派遣のお仕事を探すなら、まずはアデコへご登録ください。
アデコに登録して派遣のお仕事をみてみる
この記事の目次
派遣社員の給料の仕組みや特徴
派遣社員は、正社員やアルバイトなどの直接雇用と異なり、派遣会社と雇用契約を結ぶ働き方です。そのため、賃金の支払い方法や給与形態に違いがあります。
まずは、派遣社員の給料の仕組みについて、詳しく見ていきましょう。
給料の支払いは派遣会社が行う
派遣社員の給料は、雇用主である派遣会社から支払われます。給与計算や税務処理を含め、すべて派遣会社が行うため、給料に関して派遣先企業と直接やりとりをすることはありません。
派遣社員は時給の場合と月給の場合がある
派遣社員の給料は、時給制が一般的です。働いた時間に応じて給料が計算され、残業のある契約の場合は、その分が給料に反映されます。
なお、派遣社員の中には、無期雇用派遣（常用型派遣とも呼ばれます）という働き方を選択し、正社員のように月給制で働く方もいます。無期雇用派遣の給料は、毎月一定額が支払われるため、収入が安定しやすいのが特徴です。支払いは月払いが多く、月末締め翌月払いといったサイクルが一般的といえるでしょう。
派遣社員と同一労働同一賃金
同一労働同一賃金は、派遣社員と正社員の間にある“不合理な待遇差”を解消することを目的としたルールです。賃金（基本給）や交通費支給だけでなく、福利厚生などを含めた“待遇”について、派遣社員と正社員の差を解消していくことを目指しています。
詳しくは下記のページで解説しています。
派遣社員の平均賃金
派遣社員の給料は、職種や勤務地、スキルによって大きく異なります。ここでは、厚生労働省のデータに基づいた派遣社員の給料の目安のほか、職種別の平均賃金や地域別の賃金の差などについて見ていきましょう。
派遣社員の平均賃金は、2021～2023年の推移を見ると年々上昇しており、2023年は約1万6,190円でした。
なお、平均賃金は直近3カ月間に支払われた給料額をもとに、1日（8時間換算）あたりの賃金を計算したものです。
■派遣社員の平均賃金（1日8時間換算）
|
年度
|
平均賃金
|
|---|---|
| 2023年度 | 1万6,190円 |
| 2022年度 | 1万5,968円 |
| 2021年度 | 1万5,698円 |
出典：厚生労働省,「令和5年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」, https://www.mhlw.go.jp/content/001464030.pdf, 2025年10月10日
職種別に見る平均賃金
派遣社員の給料は職種によって異なり、専門性や需要に応じて高くなっていく傾向があります。厚生労働省の報告書に基づいた、派遣社員の職種別の平均賃金は下記のとおりです。
■職種別・派遣社員の平均賃金（1日8時間換算）
|
職種
|
平均賃金
|
|---|---|
| 情報処理・通信技術者 | 2万430円 |
| 看護師 | 1万6,059円 |
| 一般事務従事者 | 1万1,893円 |
| 商品販売従事者 | 1万1,062円 |
| 営業職業従事者 | 1万5,878円 |
出典：厚生労働省,「令和5年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」, https://www.mhlw.go.jp/content/001464030.pdf, 2025年10月10日
主な職種のうち、専門スキルが求められる情報処理・通信事業者は2万430円と高く、一般事務従事者は1万1,893円、商品販売従事者は1万1,062円となっています。
派遣社員が給料アップを目指すには？試してみたい3つの方法
派遣社員として、もっと給料を増やしたいと考えている方も多いかもしれません。ここでは、給料アップを目指すための方法を、3つご紹介します。
- スキルアップをして高時給のお仕事に就く
- 複数の派遣会社に登録して比較する
- 無期雇用派遣という働き方を検討する
スキルアップをして高時給のお仕事に就く
職種別の平均賃金からもわかるように、専門性の高いスキルを持つ方は、より高い時給で働くことが可能です。ITスキルや語学力、経理、法務といった専門知識を身に付けることで、収入アップにつながります。
派遣会社によっては、無料の研修や資格取得支援制度を設けているところもありますので、こうしたサービスを活用して、自分の市場価値を高めていきましょう。
アデコではリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業を行っています。お申し込みいただくと、「キャリア相談」「リスキリング講座の提供」「転職支援・お仕事紹介」の3つをアデコが一体的に行います。
複数の派遣会社に登録して比較する
派遣会社によって、扱っている求人や給料設定、福利厚生、サポート体制は異なります。複数の派遣会社に登録することで、より多くの求人情報を得られ、自分の希望条件に合ったお仕事を見つけやすくなるはずです。
同じ派遣先企業の求人でも、ほかの派遣会社の求人と比較することで、より良い条件のお仕事を見つけられる可能性もあります。
無期雇用派遣という働き方を検討する
派遣会社と期間を定めずに雇用契約を結ぶ無期雇用派遣は、給料が月給制で、ボーナスや昇給、退職金が支給されるケースもあります。正社員に近い安定した働き方を望む方にとって、有力な選択肢のひとつとなるでしょう。
給料面以外に注目したい派遣社員として働くメリット
派遣社員の給料は、パートやアルバイトに比べて時給相場が高い傾向があります。給料面以外に注目したい派遣社員の主なメリットには、下記のようなものがあります。
＜主な派遣社員のメリット＞
- ライフスタイルに合わせられる
- 未経験職種・業界に挑戦しやすい
- サポート体制が整っている
まだまだある！派遣社員のメリットについて詳しくは下記で解説しています。
派遣社員のメリットについて詳しくはこちら派遣社員は自由度と安定した給料を両立できる働き方
派遣社員の給料の仕組みや平均賃金についてご紹介しました。
納得のいくお仕事選びのためには、給料だけでなく、ワークライフバランスやキャリアプランなど、さまざまな観点から自分に合った働き方を見つけることが大切といえるでしょう。
アデコでは、多様な働き方に対応した求人を多数ご用意しています。ご希望の時給でのお仕事検索もできるので、ぜひこの機会にアデコの求人をチェックしてみてください。