派遣社員の皆さまに「スキルアップ・キャリアアップ」についてアンケート調査を実施した結果です。この結果を見て、グローバル人事コンサルタントの奥山由実子先生から総括コメントをいただきました。
今回のアンケートからは、多くの方がキャリアや学びに前向きな思いを持っていることがうかがえました。先生からのメッセージとともに、ご自身のこれからのキャリアを考えるヒントとして、ぜひご覧ください。
「スキルアップ・キャリアアップ」についてのアンケート 調査概要
- 調査対象：Adecco派遣社員
- 調査実施：2025年10月
- 有効回答数：279人
アンケートの結果より、次の3つのことに注目しました。
- 回答者の多くが、今後のキャリアに対して前向きな意識を持っている
- スキルアップへの関心は非常に高く、特に実務に直結するスキルへのニーズが大きい
- 一方で、学習時間の確保や費用、何から始めればよいかわからないという不安も多く見られる
今回のアンケートでは、回答者の9割以上の方がスキルアップに関心を持っていて、これからのキャリアや働き方を前向きに考えていらっしゃることが伝わってきました。働き方が多様化し、自分のキャリアは自分でつくっていく時代になった中で、置かれた環境を言い訳にせず、自分の力で少しでも可能性を広げようとされている姿勢が、とても素敵だなと思いました。
そんな前向きな気持ちは、スキルアップの目的にもよく表れています。仕事の質を上げたい、幅を広げたいといった声がたくさん寄せられました。学びに向き合う姿から、ご自身の可能性をあきらめていない、まっすぐな思いを感じます。特に、ビジネススキルや資格取得、オフィスソフト、生成AI、語学など、日々の仕事にすぐ活かせる分野への関心が高いことからも、変化の多い時代を前向きに捉えようとする力強さが伝わってきました。身につけたスキルは「自分にもできた」という小さな自信や安心感にも、きっとつながっていくはずです。
一方で、学習時間や費用の悩み、何から始めればいいかわからないという声もありました。それだけ真剣に、ご自身のキャリアと向き合っていらっしゃる証だと思います。完璧な計画を立てなくても大丈夫です。まずは今、気になっていることや心惹かれることから、そっと一歩を踏み出してみてください。その小さな一歩の積み重ねが、あなたらしい働き方と、これからの幸せをやさしく形づくっていくのだと思います。
＜その他の主な回答＞
介護と両立しながら在宅で翻訳の仕事をしたい、将来のライフプランを見据えた準備、人間力の向上や自己啓発、自信を得たい、働くことを楽しみたい など
| ①IT・デジタル分野のリスキリング |
生成AIの活用、プログラミング（Python・VBA・RPA）、データ分析（Power BIなどのBIツール）、Web制作・デザインなど |
| ②語学スキルの習得・向上 |
英会話、TOEIC・英検対策、ビジネス英語、翻訳、韓国語・フランス語など |
| ③資格取得に向けた取り組み |
簿記、秘書検定、FP、行政書士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントなどの資格取得・試験対策 |
| ④PC・OAスキルの習得・向上 |
Excel、PowerPoint、基本的なパソコン操作、業務で活用できるPCスキルの習得など |
| ⑤セミナー受講・講座参加による学習 |
セミナー参加、通信講座、eラーニング、スクールの受講など |
| ⑥キャリア形成・転職準備に向けた取り組み |
求人情報の収集、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、自己分析、キャリア相談など |
| ⑦ヒューマンスキル・自己成長の取り組み |
コミュニケーション力・傾聴力の向上、自己啓発、健康管理、生活習慣の改善など |
※回答数の多い順
| ①時間・継続の課題 |
学習時間の確保、仕事・家庭との両立、継続の難しさ、集中力の維持、スケジュール管理など |
| ②費用・環境の課題 |
受講費用・教材費の負担、PC・ネット環境の不足、機材トラブル、通信費など |
| ③学習方法・進め方の不安 |
学習の進め方がわからない、何から始めるべきか不明、自分に合った学習方法の模索、理解度への不安など |
| ④内容・方向性の迷い |
何を学ぶべきか不明、スキル選択の迷い、市場ニーズとの不一致、キャリアとの方向性の不一致など |
| ⑤学習支援・サポート不足 |
質問できる環境の不足、不明点の解消手段、独学の限界、進捗管理やサポート機能の不足など |
| ⑥講座・コンテンツ内容への課題 |
初心者向け講座や実務に直結する内容の不足、対面研修や地域開催の機会不足、アーカイブ配信や復習教材の不足など |
| ⑦モチベーション・心理面の不安 |
モチベーション維持の難しさ、継続への不安、年齢的な不安、自信の欠如、記憶力低下への懸念など |
| ①まず行動・早く始めること |
「動かないと始まりません」 |
| ②継続・習慣化の重要性 |
「後回しにしないで少しずつでも取り組む」 |
| ③無理をせず自分に合ったやり方で進める |
「気負わず、気軽に始めたら良いと思います。」 |
| ④目的・キャリアとのつながりを意識する |
「資格取得の前にキャリアプランを考えることが大切」 |
| ⑤実務活用・アウトプットの重要性 |
「今日学んで、明日職場で実践しての繰り返しで身に付く」 |
| ⑥前向きな姿勢・学び続ける意識 |
「何事もチャレンジ」 |
| ⑦自己理解と環境づくり |
「得意・苦手を把握することが大事」 |
アンケート総括
奥山 由実子（おくやま ゆみこ）
株式会社カルチャリア 代表取締役社長
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授
グローバル人事コンサルタント
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