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人事部長(ドイツ人)の直属・右腕ポジションとして、指示を受けながら人事関連のプロジェクトや課題解決に幅広く関わる役割です。採用・労務などの定型的な人事業務を軸に、社長のアシスタントとしてご活躍頂くこと…
【必須】 ⚫ 人事、コンサルティング、またはビジネスサポート業務における2~4年の実務経験 ⚫ 日…
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戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、 採用業務全般に携わって頂きます。 【経営への寄与】 ・戦略的な人員・採用計画の策定 【採用業務全般】 ・「大卒事務系」の新卒採用をメイン…
【必須】 大卒の新卒採用業務経験1年以上 MS Officeが使用できる方 【歓迎】 内定式・入社…
■同社の魅力: ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン/電気/水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇同社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50%が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
今後更なる成長フェーズにある企業において、組織と人の成長を支えるための育成体系の構築、研修の企画・運営を担っていただきます。今まさにユニバーサルグループ全体での連携が強化されていくフェーズであり、グロ…
●人材開発、研修に関する3年以上の企画運営経験(プランニング、コンテンツ制作、トレーナー/ファシリテ…
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