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■職務内容 本社人事部にて、教育業務を中心にご担当いただきます。 ・企業理念の浸透、組織開発の企画・実行 ・経営課題に基づいた教育施策の検討・実行 ・部門横断型の早期育成策の検討 ・能力可視化による自…
■必須 ・大学卒以上 ・普通自動車運転免許 上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方 ・人事部門…
川崎重工グループの安定基盤のもと、社員の成長と組織づくりを支える教育・研修担当を募集します。本ポジションでは、人事部門にて教育施策の企画・運用を中心に、企業理念の浸透や組織開発、研修体系の見直し、効果測定など幅広い業務を担当いただきます。経営課題や現場ニーズを踏まえながら、人材育成の仕組みづくりに主体的に携われることが大きな魅力です。また、将来的には新卒・中途採用、社員定着支援、業務改善活動など人事領域全般へ活躍の場を広げることが可能。教育・研修の経験を活かし、人事としてさらなるキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
■職務内容 本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。 <<人事未経験OK・ポテンシャル採用>> まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えてお…
■必須 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・人材業界においてリクルーティングアドバイザー(RA)また…
川崎重工グループの安定基盤のもと、人事・採用担当として新たなキャリアをスタートできるポジションです。人事未経験の方も歓迎しており、入社後は先輩社員のサポート業務からスタート。新卒・中途採用の企画運営や面接調整、インターンシップ運営など幅広い採用業務に携わりながら、人事としての専門性を身につけていただけます。将来的には教育研修の企画運営や社員定着支援、業務改善活動など、人事領域全般へキャリアを広げることが可能です。人材業界でのRA・CA経験や営業経験を活かし、「企業の採用に直接関わる仕事がしたい」「人事へキャリアチェンジしたい」という方におすすめの求人です。
■募集概要: TOA株式会社では、「音」・「映像」と「安全・安心・感動」の技術を通じて社会に貢献するという企業理念のもと、持続的な成長と価値創造を実現するために、人材を企業の最も重要な資産と位置づけて…
【必須】 ・高専卒以上 ・人事領域(特に教育または採用)の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑な…
スカイツリー、サグラダファミリア、日本の空港の90%、京セラドーム、防災用スピーカー等、実績多数の優良企業です。 国内シェアが高い為、ほとんど既存フォロー営業となります。
「ケンミンの焼ビーフン」で有名な業界トップクラスのシェアメーカーにて、総務人事課長候補として部門の核となっていただきます。組織の中核として、 採用戦略から人事制度運用、労務管理、施設管理まで幅広く経営…
<いずれも必須> 人事としての幅広いご経験 └特に制度の運用経験 マネジメント経験
全国的な知名度を持つ主力商品を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る食品メーカーにて、人事総務部門の中核を担う課長候補ポジションです。本ポジションでは、評価制度・給与制度・定年制度など、既存の人事制度をベースに、社内への浸透・運用定着をリードしていただきます。経営層との折衝や現場との調整を通じて、制度を“実際に機能させる”役割を担うことが求められます。また、採用・労務・総務領域にも幅広く関与し、裁量を持って組織全体に影響を与えられる環境のため、人事として一段上のキャリアを築きたい方に最適です。安定した経営基盤と働きやすい環境を兼ね備えつつ、組織変革に深く関われる点が大きな魅力です。
\神戸で幅広い事業展開を行っている当社にて、人事採用をメインに幅広い人事業務をお任せいたします/ ■業務概要 人材採用/育成/制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけ…
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事業務経験者または人材業界経験者 ■歓迎条件: ・労務管…
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント (KMG) グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。
管理職募集~年休123日/土日祝休/働き方改革にも注力/福利厚生◎/DX推進の安定企業 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当…
■必須条件:下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ◎3年以上の総務業務のご経験がある方 例…
入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。 今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただ…
【必須要件】 ■従業員数100名以上の給与計算 【歓迎】 ■社会保険、労働保険の実務経験 その…
成長中の看板企画制作会社で、人事総務のリーダー候補を募集しています。給与計算・社会保険手続きなどの実務から、制度構築や就業規則改定など組織づくりに携われるポジションです。経営管理本部の一員として、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます!
元々は一般住宅(戸建)の外装リフォーム工事をメインで施工してきた当社ですが、近年、事業用途建物(賃貸マンションや商業ビル)の修繕工事も手掛け、既にスキームを完成させていることや新たな事業領域への参画を…
【必須要件】 ・基本レベルのPCスキル(Excel、Wordの基本操作) 【歓迎要件】 ・メーカー…
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