カワサキロボットサービス株式会社
■職務内容
本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。
<<人事未経験OK・ポテンシャル採用>>
まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えております。
・新卒／中途採用業務：
採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーションを担当いただきます。
・事務処理業務：
請求書処理を中心とした庶務業務や、部門運営を支える各種事務作業を行っていただきます。
・全社イベント運営：
各拠点で実施される経営報告会など、社内イベントの運営に携わっていただきます。
入社後は、上記の業務を中心にご担当いただきます。
将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。
教育関連業務
└ 社内教育制度の企画・運用、研修体系の見直し、関係部署との調整など
定着支援業務
└ 社員面談などを通じたフォローアップ
業務改善活動のリーダー業務
└ 業務プロセスの見直しや改善施策の推進
■採用背景
弊社は、産業用ロボットのリーディングカンパニーの一つである川崎重工業のアフターサービス/メンテナンス領域を担っており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。
業務内容変更の範囲：当社業務全般
川崎重工グループの安定基盤のもと、人事・採用担当として新たなキャリアをスタートできるポジションです。人事未経験の方も歓迎しており、入社後は先輩社員のサポート業務からスタート。新卒・中途採用の企画運営や面接調整、インターンシップ運営など幅広い採用業務に携わりながら、人事としての専門性を身につけていただけます。将来的には教育研修の企画運営や社員定着支援、業務改善活動など、人事領域全般へキャリアを広げることが可能です。人材業界でのRA・CA経験や営業経験を活かし、「企業の採用に直接関わる仕事がしたい」「人事へキャリアチェンジしたい」という方におすすめの求人です。