非公開
入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。
今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■給与計算
■社会保険、労働保険手続き
■衛生管理（産業医対応、社員のメンタルヘルス管理）
■社員教育・研修の手続き、段取り
■社内イベントの運営スタッフ
■自社建物管理や福利厚生業務
■人事評価、目標管理制度の事務処理
いずれは、
■就業規則改定業務
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
成長中の看板企画制作会社で、人事総務のリーダー候補を募集しています。給与計算・社会保険手続きなどの実務から、制度構築や就業規則改定など組織づくりに携われるポジションです。経営管理本部の一員として、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます！