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【東京都×人事(労務・労政)×ベンチャー企業】転職・求人情報
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東京都／人事(労務・労政)／ベンチャー企業
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4件（1～4件を表示中）

NEW ジョブNo.877122

【採用・人事担当】IPO準備中／中途採用のプレイヤーとして事業成長を支える採用担当

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上

NEXT ONEの採用担当として、中途採用を主軸に、採用実務をプレイヤーとして推進いただきます。求人票作成・スカウト運用・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者フォロー・選考フィードバック・内定…

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

  • 職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
  • 年収 420万円～700万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・中途採用の実務経験（求人票作成／スカウト運用／エージェント対応／書類選考／面接調整／候補…

この求人のポイント

コンサルタント 小林 実穂
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ジョブNo.866729

【労務メンバー】ハイキャリア向け転職サービスを展開／急成長中のHR企業

  • 正社員
  • 契約社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 転勤なし

人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ◎給与・勤怠管理： 勤怠データのチェック、給与計算の補助（システム入力等） 月初 3~4時間/日、月中～給与確定まで 2時間/日…

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 400万円～700万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 労務職の実務経験（2年以上） PC基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Wo…

この求人のポイント

■当社について： 複数のシリアルアントレプレナー（連続起業家）、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。

コンサルタント 與那覇 萌菜
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ジョブNo.855202

総務人事(管理職候補）

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 管理職

■仕事内容 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ■主な業務 【総務業務】 ・社内…

非公開

  • 職種 総務・広報／総務(株主総会・株式業務)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
  • 年収 500万円～750万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    業務経験：【必須】 ・社内規程の整備・改定経験 【歓迎】 ・マネジメント経験　※人数不問 ・企業の…

この求人のポイント

当社は伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された 【店舗の総合支援サービス】を提供している総合商社です。 例えば店舗を出店する際の立地開発から食材・消耗品の供給等、 出店から退店までのあらゆるフェーズでお客様の支援をしております。 創業21周年を迎え、更なる事業拡大に向け社員一丸となって邁進しています。 年次関係なく活躍できるチャンスがあり、仕事を通じ大きく成長できる環境が整っています。

コンサルタント 平野 太一
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ジョブNo.852281

【人事】・制度運用・人事関連業務の効率化など◆福利厚生充実／裁量大きい／プライム上場企業／総合ディベロッパー

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組め…

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 450万円～750万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く）） 【歓迎】 …

この求人のポイント

まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

コンサルタント 中島 あかね
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