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2. Trouver des candidats :: nous publions l'offre d'emploi sur notre site web et sur les jobboards, nous sollicitons notre réseau d'agences Adecco, nous plaçons des annonces et nous participons à des salons.
3. Présélection : : nous collectons et examinons les CV reçus et nous enregistrons les candidats dans notre base de données.
4. Sélection : nous vous présentons les candidats les plus adéquats pour le poste.
5. Engagement : nous nous occupons du contrat et informons l'intérimaire sur les procédures de sécurité.
6. Formation : l'intérimaire a-t-il besoin d'une formation ? Nous en définissons le contenu avec vous.
7. Suivi et accompagnement : même après l'engagement, nous continuons à suivre votre intérimaire en vue de futures missions – ou, qui sait, d'un emploi fixe chez vous.
Pourquoi choisir Adecco ?
Nos recruteurs ont tous leur propre spécialisation. Nous trouvons pour vous les personnes idéales, même si vous recherchez des profils spécialisés, que ce soit dans la technique, le retail, la logistique, la production, mais aussi dans la vente, la gestion RH, la comptabilité, la supply chain, ...
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Adecco recrute et sélectionne de manière axée sur les données. Nous travaillons avec des outils basés sur l'intelligence artificielle (IA) et connectés à différentes plateformes d'emploi. Ainsi, nous promouvons votre offre d'emploi de manière encore plus ciblée et adaptons même intelligemment le texte de l'annonce au groupe cible.
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