1. Informations sur le contrat de travail intérimaire : numéro de l’agence, numéro de la mission, numéro de l’avenant.
2. Date du contrat de travail intérimaire.
3. Votre fonction.
4. Nombre de jours prestés et assimilés au titre de ce contrat.
5. Nombre d’heures et d’unités prestées et assimilées au titre de ce contrat.
6. Compte individuel.
7. Nombre de jours prestés et assimilés durant le mois en cours.
8. Nombre d’heures prestées et assimilées durant le mois en cours.
9. Salaire brut déjà gagné ce mois-ci.
10. Congés payés :
Les employés (fonctions administratives) perçoivent leur pécule simple et double chaque semaine.
Les ouvriers reçoivent le leur en fin de mois de mai, via l’Office national des Vacances annuelles.
11. Cotisation personnelle ONSS (13,07 % du salaire brut).
12. Réduction éventuelle des cotisations ONSS, dans certains cas.
13. Prime de travail : calculée sur la fiche de paie et versée mensuellement ; si vous y avez droit, votre net en bénéficie.
14. Salaire imposable : salaire brut moins cotisations ONSS personnelles.
15. Précompte professionnel : impôt prélevé chaque mois sur votre salaire.
16. Cotisation spéciale de sécurité sociale : montant dépendant de votre situation familiale et du niveau de salaire.
17. Salaire net : salaire imposable moins précompte professionnel, éventuellement majoré des montants non imposables.
18. Acomptes déjà versés : déduits de votre salaire net.
19.Résultat final : éventuelle différence entre la rémunération mensuelle définitive et la somme des acomptes déjà perçus.
