Conseils pratiques pour postuler
À quoi ressemble le marché du travail actuel ? Parcourez le web à la recherche d’offres qui correspondent à vos critères, à vos compétences et à votre parcours scolaire.
Pourquoi ce n’est pas la première étape ? Parce que vous devez adapter votre CV aux emplois qui vous intéressent réellement. Ainsi, vous pouvez mettre en avant certaines compétences ou expériences (par exemple l’organisation d’un événement) lorsque vous postulez à un poste qui requiert ces compétences (comme celui de chef de projet événementiel).
Il est temps de montrer votre motivation. Cette lettre accompagne votre CV et s’adresse à la personne de contact de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez.
Cette étape permet à l’entreprise d’évaluer vos compétences et votre adéquation au poste via des tests ou exercices spécifiques. C’est l’occasion pour vous de démontrer vos aptitudes et votre potentiel.
Le moment crucial : la rencontre avec le responsable RH ou le manager. C’est ici que s’évalue l’intérêt mutuel entre vous et l’entreprise.
Si votre entretien est concluant et que l’entreprise décide de vous engager, vous devrez probablement vous rendre une nouvelle fois pour officialiser votre embauche par la signature du contrat.
Vous feriez bien de porter une attention particulière à votre CV. C’est ainsi que vous ferez une bonne première impression, donnant envie aux employeurs potentiels de vous rencontrer et de vous inviter à un entretien. Vous ne savez pas comment rédiger votre CV ? Nous vous expliquons quelques points importants à prendre en compte.
Commencez par créer votre CVRédiger une lettre de motivation ou de candidature
La lettre de motivation ou de candidature est la première impression que le recruteur aura de vous. Il vaut donc la peine d’y consacrer suffisamment de temps. Dans une lettre de motivation, vous devez d’une part expliquer pourquoi vous êtes intéressé(e) par le poste en question, et d’autre part pourquoi vous êtes le candidat idéal pour occuper cette fonction. N’hésitez pas à laisser transparaître votre personnalité dans le texte : donnez des exemples tirés de votre vie personnelle ou osez vous démarquer avec un style d’écriture fluide.
Votre lettre de motivation est aussi l’endroit idéal pour mettre en avant vos compétences relationnelles (soft skills). Une fois votre lettre prête, faites-la toujours relire par un membre de votre famille ou un ami qui maîtrise bien la langue. Un texte truffé de fautes d’orthographe ou de grammaire ne donne évidemment jamais une impression professionnelle.
Evaluation : à quoi s’attendre?
Il arrive parfois que, lors de votre premier ou deuxième entretien (voire même avant, en ligne), vous soyez soumis à un assessment. Lors de cette évaluation, votre futur employeur cherche, à travers différentes épreuves, à mesurer votre intelligence, vos compétences, votre personnalité ainsi que vos points forts et vos faiblesses. Ces tests peuvent générer du stress chez beaucoup de candidats, mais ce n’est vraiment pas nécessaire. Après tout, ce n’est pas non plus agréable pour vous de vous retrouver dans un emploi qui ne vous convient pas.