Intérimaire : comment fonctionne ton pécule de vacances ?

D’abord, une question : ouvrier ou employé ?

En Belgique, tout dépend de ton statut, et non du fait que tu travailles via une agence d'intérim ou non. Le système est d'ailleurs partout le même : que tu travailles en Flandre, en Wallonie ou à Bruxelles, les règles sont identiques.

Tu es employé ?

En tant qu'intérimaire-employé, tu ne reçois pas ton pécule de vacances une fois par an, mais petit à petit. À chaque paiement de salaire, ton agence d'intérim verse un supplément en plus de ton salaire brut : ce qu'on appelle le « pécule de vacances de départ ».
Concrètement, il s'agit de 15,34 % de ton salaire brut gagné. Ce montant se compose de deux parts égales : 7,67 % de simple pécule de vacances (qui correspond au salaire de tes jours de congé) et 7,67 % de double pécule de vacances (la prime supplémentaire pour profiter de tes vacances).
Cela paraît avantageux, mais attention : comme tu reçois ton pécule de vacances à l'avance et chaque semaine, aucun versement distinct n'arrive dans ta boîte aux lettres en mai ou en juin, et aucun paiement supplémentaire ne suit non plus à la fin de ta mission. Notre conseil ? Mets ce montant de côté chaque semaine sur un compte d'épargne, afin de disposer ensuite d'un véritable budget vacances.

Tu es ouvrier ?

Là, c’est tout autre chose. Ton pécule de vacances n'est pas payé par l'agence d'intérim, mais par une caisse de vacances, par exemple l'Office National des Vacances Annuelles (ONVA). L'agence d'intérim verse, elle, des cotisations à l'Office National de Sécurité Sociale ; celui-ci reverse cet argent à la caisse de vacances, qui te paie à son tour ton pécule de vacances. Ton agence d'intérim ne paie donc pas ton pécule de vacances directement, mais le finance indirectement via ces cotisations.
La caisse de vacances calcule ton pécule de vacances sur la base de toutes tes prestations de l'année précédente et verse le montant en une seule fois, normalement entre début mai et fin juin. Le montant s'élève à environ 15,38 % de ton salaire annuel brut de l'an dernier porté à 108 %, et comprend aussi bien ton simple que ton double pécule de vacances.

Que se passe-t-il en cas de licenciement ou si tu décides de partir par toi-même ?

Les employés qui sont licenciés ou qui démissionnent ont en principe droit à une somme supplémentaire de pécule de vacances de départ. Ce montant concerne les jours de congé qu'ils ont constitués mais qu'ils n'ont pas encore pu prendre chez leur employeur. Le pécule de vacances de départ correspond à nouveau à 15,34 % du salaire brut que tu as gagné durant la période concernée.
Tu travailles comme intérimaire-employé ? Dans ce cas, tu as déjà reçu ton pécule de vacances de départ, en même temps que le paiement hebdomadaire de ton salaire. À la fin de ta mission, il n'y a donc plus rien à régulariser. Tu commences ensuite chez un nouvel employeur ? Ton agence d'intérim te remettra alors une attestation de vacances. Ton nouvel employeur utilise cette attestation pour savoir combien de jours de congé tu « apportes » déjà, et retient le simple pécule de vacances déjà perçu sur ton salaire lorsque tu prends ces jours. Ainsi, tu n'es jamais payé deux fois pour la même chose, mais tu ne perds rien non plus.
Tu travailles comme intérimaire-ouvrier ? Dans ce cas, il n'y a pas de pécule de vacances de départ. Cela s'explique par le fait que le système de vacances est organisé de façon centralisée via la caisse de vacances ; il n'est donc pas nécessaire de régulariser des attestations de vacances de départ en cas de changement d'employeur.

Un conseil en or

Beaucoup de pécules de vacances restent chaque année impayés, et ce sont justement les intérimaires qui en sont le plus souvent les victimes. La raison est généralement simple : la caisse de vacances ne dispose pas de numéro de compte, ou pas d'un numéro correct. Vérifie donc bien que ton numéro de compte bancaire est correctement enregistré. C'est facile à faire en ligne, par exemple via le site de l'ONVA ou via ton e-Box.

Encore des questions sur ton pécule de vacances ou tes jours de congé ? N'hésite pas à passer dans ton agence, nous t'aiderons avec plaisir. Bonnes vacances !