MANTENIMIENTO

Título del Puesto: Técnico(a) de Mantenimiento

Resumen del Puesto

El/la Técnico(a) de Mantenimiento será responsable de ejecutar labores preventivas y correctivas en las instalaciones físicas y equipos de la empresa, garantizando su funcionamiento óptimo, seguridad operativa y cumplimiento con los estándares establecidos. Esta posición es clave para asegurar continuidad operacional y minimizar tiempos de inactividad.

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Responsabilidades Principales

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos, plomería y estructuras físicas.

• Diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones de manera eficiente.

• Inspeccionar equipos e instalaciones para detectar riesgos o necesidades de reparación.

• Mantener registros actualizados de trabajos realizados.

• Apoyar en proyectos de mejoras y remodelaciones menores.

• Cumplir con las normas de seguridad ocupacional y protocolos internos.

• Coordinar con suplidores externos cuando sea necesario.

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Requisitos

• Diploma de Escuela Superior (Grado Técnico preferible).

• Experiencia previa en mantenimiento general (mínimo 1 año recomendado).

• Conocimiento básico en electricidad, plomería y herramientas manuales/eléctricas.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, si aplica.

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Competencias Clave

• Orientación a resultados

• Atención al detalle

• Resolución de problemas

• Responsabilidad y puntualidad

• Mentalidad preventiva

Pay Details: $10.50 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance