Flexible Gelegenheitsjobs

Du möchtest einen spannenden Job fürs Wochenende finden, bei dem du nicht nur Geld verdienen, sondern auch etwas dazulernen kannst? Dann bist du bei Adecco genau richtig. Wir haben jede Menge interessante Positionen in den unterschiedlichsten Branchen. Du entscheidest, ob es ein Job in der Gastronomie, im Einzelhandel oder in der Produktion werden soll.

Durch den Andrang auf Gastronomie und Handel am Wochenende suchen Bars, Restaurants und Cafés vor allem für diese Zeit Unterstützung in der Küche, im Service, hinter der Theke und im Lager. Der Einzelhandel benötigt insbesondere für Samstage tatkräftige Aushilfen. Folgende Tätigkeiten sind demnach perfekte Wochenendjobs: Lagerhelfer:innen, Warenverräumer:innen, Kassierer:innen, Kellner:innen, Küchenhilfen, Barkeeper:innen, Garderobenpersonal, Zeitungsausträger:innen, Dog-Walker, Babysitter:in, Tourguides sowie Lieferant:innen.

Flexibilität ist dir heilig? Dann könnten Tagesjobs etwas für dich sein. Tagesjobs sind Jobs, die du bedarfsweise an einem oder an mehreren Tagen im Monat ausführst. In der Regel meldest du dich auf diese Jobs, wenn du Zeit und Lust hast, zu arbeiten, oder aber du sprichst dich auf kurzem Dienstweg direkt mit deinem Arbeitgeber ab.

Du bist nicht fest an einen Job gebunden, wie es bei einer Vollzeit- und Teilzeitanstellung der Fall ist. Dadurch verdienst du aber in der Regel auch nicht so viel und nutzt diese Form der Beschäftigung eher als Nebenverdienst, weil du z. B. hauptberuflich studierst, eine andere Vollzeitstelle hast oder Hartz IV beziehst. Auch für eine etwaige Wiedereingliederung in das Berufsleben, z. B. nach einer längeren Zeit der Arbeitslosigkeit oder nach der Elternzeit, ist diese Möglichkeit ideal.

Beispiele für Tagesjobs sind Wahlhelfer:innen, Garten-Aushilfen, Aufbauhelfer:innen, E-Scooter Juicer:innen, Event-Aushilfen, Inventurhilfen, Klausuraufsichten, Haushaltshilfen oder Fahrzeugüberführer:innen.

Auf Weihnachtsmärkten werden jedes Jahr Menschen gesucht, die von Mitte November bis Weihnachten oder manchmal bis Ende des Jahres arbeiten möchten. Da es sich um ein Saisongeschäft handelt, hast du in der Regel im Oktober die Chance, dich auf Stellen zu bewerben. Zumeist werden Aushilfen gesucht, die in einem der zahlreichen Stände oder als Promoter:in arbeiten. Während du am Stand Kund:innen freundlich berätst. Produkte verkaufst und ggf. Speisen sowie Getränke zubereiten musst, zeichnet sich der Job als Promoter:in vielmehr durch Überzeugungsstärke aus: Du hast die Aufgabe, aufgeschlossen auf die Weihnachtsmarktbesucher:innen zuzugehen und sie mit Kostproben zum Stand zu locken, um sie zu einem Kauf zu animieren.

Messen oder weitere Veranstaltungen, z. B. Kongresse, Konzerte oder Stadtfeste, bieten Jobs an, die in der Regel einen oder ein paar Tage dauern. Für solche Events werden Menschen gesucht, die in verschiedensten Bereichen tätig werden: Ob Einlasskontrolle, Ticketverkauf, Garderobenservice oder Getränkeverkauf, mögliche Jobs gibt es viele. Da auch hier der Kontakt mit Menschen im Vordergrund steht, werden Freundlichkeit, Serviceorientierung und Aufgeschlossenheit vorausgesetzt. Der Vorteil solcher Jobs besteht darin, dass du nirgends dauerhaft unter Vertrag stehst.

Dafür ist Adecco wie gemacht: Uns gibt es in vielen Ländern, so zum Beispiel in Kanada, in den USA, in Indien und in weiten Teilen Europas. Unsere Niederlassungen im Ausland beraten dich gerne und vermitteln dir einen passenden Job. Den Kontakt zur Niederlassung im Ausland stellen unsere Kolleg:innen in den Niederlassungen in Deutschland gerne her. Nach dem Auslandsaufenthalt vermitteln wir dir gerne den nächsten Job zuhause in Deutschland. Schaue dich bei Adecco im Ausland um:

Neben einem Führerschein und einer sicheren und zuverlässigen Fahrweise wird von dir erwartet, dass du die Waren ein- und auslädst. Ansonsten besteht die Haupttätigkeit aus: Fahren. Du bist verantwortlich für die Unversehrtheit der Waren von Start bis Ankunft und solltest dich an Lieferzeiten halten.

Selbstverständlich wird von dir zudem Kundenorientierung erwartet. Auslieferungsfahrer:innen werden oftmals zu einem gewissen Grad nach der Anzahl der Päckchen bezahlt, die sie den Empfänger:innen zustellen – du hast also die Möglichkeit, dein Gehalt positiv zu beeinflussen.

Eine weitere Möglichkeit stellen Jobs in der Gastronomie dar, z. B. in einer Bar, einem Café oder einem Hotel. Dabei werden neben Kellner:innen auch Küchenhilfen oder Barkeeper:innen gesucht.

Gerade in der Hochsaison ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Betriebe dich für einen oder zwei Monate anstellen, weil ihr Bedarf im Sommer oder im Winter hoch ist. Ein nettes Plus in der Gastronomie: Das Trinkgeld, das im besten Fall unter allen Mitarbeitenden aufgeteilt wird.

Die kurzfristige Beschäftigung gehört zusammen mit dem Minijob zu den geringfügig entlohnten Beschäftigungen. Sie darf nur eine “wirtschaftlich untergeordnete Einkommensquelle” für Arbeitnehmende sein, das bedeutet, eine kurzfristige Beschäftigung darf nur neben einer Hauptbeschäftigung ausgeübt werden. Hierzu zählen unter anderem ein Studium, der Schulbesuch oder die Rente. Die kurzfristige Beschäftigung ist eine Beschäftigungsform, die auf drei Monate am Stück oder 70 Arbeitstage im Lauf eines Kalenderjahres begrenzt ist. Sie muss von vorneherein befristet sein.

Beispiel: Arbeitet ein kurzfristig Beschäftigter in Vollzeit, das heißt mindestens fünf Tage pro Woche, darf die Beschäftigung auf höchstens drei Monate am Stück befristet sein. Arbeitet er regelmäßig weniger als fünf Tage pro Woche, darf die kurzfristige Beschäftigung nicht länger als insgesamt 70 Arbeitstage dauern.

Das kurzfristige Beschäftigungsverhältnis kommt während der Hochsaison häufig vor und ist sowohl für Arbeitergeber als auch Arbeitnehmende sehr attraktiv, da keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen.

Für dich bedeutet dies: Ein höheres Nettoentgelt. Du solltest dir jedoch im Klaren darüber sein, dass du über die kurzfristige Tätigkeit nicht krankenversichert bist – du musst dich entsprechend selbst krankenversichern. Darüber hinaus solltest du die Befristung der drei Monate bzw. der 70 Arbeitstage ernst nehmen: Wenn du diesen Zeitraum überschreitest, wirst du sofort sozialversicherungspflichtig.