Groeien

Verticaal groeien

Groeien in de verticale zin wil zeggen dat je stilletjes aan de bedrijfsladder beklimt. Dat gaat gepaard met nieuwe functietitels die vaak meer verantwoordelijkheden omvatten. Na verloop van tijd stuur je misschien zelfs een team of – dromen mag – een bedrijf aan. Elke soort groei heeft z’n voor- en nadelen.
Een voordeel van verticaal groeien is dat je waarschijnlijk meer zal verdienen. Een nadeel is dan weer dat je nieuwe functies steeds verder zullen afstaan van de job waarvoor je in de eerste plaats koos. Maar of dat écht een slechte zaak is, hangt natuurlijk af van je situatie en werktevredenheid. Een trapje hoger klimmen gaat vaak, maar zeker niet altijd, gepaard met een nieuwe job. Solliciteren terwijl je nog aan de slag bent, kan een hele uitdaging zijn en de kans dat een van beide bezigheden eronder lijdt, is groot.

Flexijobs: iets voor jou?

Een andere manier om te groeien, of om meer te verdienen zonder verticaal te groeien, is door een flexijob uit te oefenen. Zo kun je bijvoorbeeld 4/5 een uitdagende kantoorjob doen en één dag in de week bijklussen in de horeca. Die afwisseling is voor heel wat mensen erg welkom om gemotiveerd en gefocust te blijven.
meer weten over flexi-job

Intern solliciteren

Of je nu ingesteld bent op horizontale of verticale groei, het kan altijd voorvallen dat je intern moet solliciteren. Vaak zal daar geen officiële sollicitatieprocedure aan te pas komen: tijdens een evaluatiegesprek kun je je wensen ter sprake brengen – of wie weet wordt dé job je wel spontaan aangeboden. Maar bij grotere bedrijven moet je soms wel meedingen op de formele manier.