Flexi-job: niets dan voordelen

Flexi-jobs bieden tal van voordelen, zowel voor u als werkgever als voor uw werknemers. Die laatsten betalen onder bepaalde voorwaarden geen belastingen op hun loon en bouwen toch sociale rechten op. U kunt uw personeel dan weer voordeliger uitbetalen, u betaalt bijvoorbeeld enkel 28% bijzondere patronale bijdragen.

Horecapersoneel verwelkomt gasten in restaurant

Team chefs poseert samen in professionele keuken

Welke sectoren komen in aanmerking?

Hebt u een zaak en bent u op zoek naar extra ondersteuning? Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs in principe mogelijk in zowel de privésector als de publieke sector, tenzij een sector via een zogenaamde ‘opt-out’ heeft beslist om flexi-jobs uit te sluiten. De meest actuele lijst van sectoren die niet met flexi-jobs werken, vindt u op de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid

Wat Adecco voor u kan betekenen

Als werkgever moet u vóór de start van een flexi-job heel wat administratie in orde brengen. Denk bijvoorbeeld aan de schriftelijke raamovereenkomst, de arbeidsovereenkomst en de Dimona-aangifte.
Maar daar hoeft u zich geen zorgen over te maken. Doet u een beroep op Adecco, dan nemen wij de nodige administratieve formaliteiten voor onze rekening. Zo kunt u zich volledig focussen op uw onderneming en uw extra werkkracht.

Kiest u voor Adecco als uw uitzendpartner, dan profiteert u van heel wat voordelen:

Minder administratie: wij nemen de administratieve rompslomp volledig van u over.
Minder risico op zwartwerk dankzij een correcte en professionele opvolging.
Een vast aanspreekpunt: in elk Adecco-kantoor kunt u rekenen op een contactpersoon met kennis van zaken.
Alles onder één dak: uw uitzendkrachten, studenten en flexi-jobbers worden gecentraliseerd bij één uitzendpartner.
Flexibiliteit in rekrutering: u kunt zelf uw werknemers selecteren tegen het bijbehorende tarief of een beroep doen op de uitgebreide wervingsreserve van Adecco.
Handige planningstools: plan en beheer eenvoudig uw uitzendkrachten, flexi-jobbers en studenten.