Flexi-jobs

Wat is een flexi-job?

Een flexi-job is een vorm van tewerkstelling waarbij je als werknemer een extra job kan uitvoeren tegen gunstige voorwaarden.
Bruto – netto voordeel

Je krijgt een nettoloon waarop geen belastingen (behoudens uitzonderingen) of sociale bijdragen worden betaald.

Sociale rechten

Je bouwt sociale rechten op (zoals bijvoorbeeld vakantierechten, pensioen, recht op werkloosheidsuitkering,…).

Fiscaal vrijgesteld

Ben je reeds gepensioneerd? Dan zijn je inkomsten uit een flexi-job fiscaal vrijgesteld. Je inkomsten worden niet belast. Ben je nog niet met (al dan niet vervroegd) wettelijk pensioen, dan geldt deze fiscale vrijstelling maar onder bepaalde grenzen. Deze fiscale vrijstelling is enkel van toepassing voor de eerste 12.000 euro op jaarbasis.

In welke sectoren kun je flexi-werken?

ADO_WFS_icon_Approved_tick_success_yes_RGB de horeca,

ADO_WFS_icon_Approved_tick_success_yes_RGB de detailhandel (bakkerij, slagerij, grootwarenhuis,…),

ADO_WFS_icon_Approved_tick_success_yes_RGB de voedingsnijverheid,

ADO_WFS_icon_Approved_tick_success_yes_RGB de verhuissector,

ADO_WFS_icon_Approved_tick_success_yes_RGB autorijscholen

ADO_WFS_icon_Approved_tick_success_yes_RGB De volledige lijst van sectoren waarin een werknemer kan flexi-jobben, is terug te vinden op de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid - https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/infos/flexi-jobs.html


vind hier jouw flexi-job