- ワークライフバランスの実現が叶う
- 熟練したスキルや経験を持つ人材を企業が求めている
- 新しいキャリアを築く足掛かりになる
40代から派遣で働くには？40代から派遣のお仕事を始める際のポイントや注意点
2025/08/29
40代以降はライフステージの変化や健康面の不安など、仕事と私生活のバランスに悩む方が多いようです。「正社員としての仕事量や責任が負担になる」「ワークライフバランスがとれない」といった状況から、派遣という働き方に目を向ける方もいます。40代からの派遣社員は、年齢を重ねた今だからこその経験やスキルを生かせる場も、多くあることをご存じでしょうか。
このページでは、40代から派遣で働く際のポイントやメリットのほか、派遣会社の選び方について詳しく紹介します。
40代で派遣社員として働くことはできる？
40代から派遣社員として働くことは可能です。実際に多くの40代の方が、派遣社員として就業しています。
厚生労働省 令和4年派遣労働者実態調査の概況によると「50～54歳」がそれぞれ15.8％となっており、40代以降の割合が高いことがわかります。派遣労働者全体の約3割が40代で、平均年齢は44.3歳となっており、むしろ20～30代の若年層の比率が少ない傾向です。
このように、40代で派遣社員として活躍されている方は多く、実際にアデコでも40代の方が働きやすいお仕事も多数あります。
40代から派遣のお仕事をお探しなら、アデコの派遣求人をチェックしてみてください。
40代から派遣で働くメリット
40代から派遣で働くことには、どのようなメリットがあるのでしょうか。40代で派遣を選ぶ場合の主なメリットを紹介します。
ワークライフバランスの実現が叶う
40代は、自分自身の健康管理のほか、子育てや親の介護など、ライフイベントが重なりやすい時期。派遣という働き方なら、勤務日や時間を比較的自由に選択できる職場が多いため、プライベートと仕事の両立を図りやすいのが魅力です。
正社員に比べて柔軟な働き方ができることで、無理なく生活を調整したい40代の方にとっては、自分らしいペースで働くための選択肢のひとつとなるでしょう。
熟練したスキルや経験を持つ人材を企業が求めている
少子高齢化による労働力不足が進む中、企業は即戦力となる豊富な経験や、専門スキルを持つ人材を強く求めています。
若手人材の採用が難しい状況で、40代の年齢を重ねて培った実務力やコミュニケーション力は、高く評価されやすいポイントです。
新しいキャリアを築く足掛かりになる
派遣という働き方は、これまでの経験とは異なる分野や職種でも、チャレンジしやすい環境があります。正社員と比べて職種転換のハードルが低いため、「新しいことに挑戦したい」「未経験の業界で経験を積みたい」という40代の方にとって、おすすめの働き方といえるでしょう。
また、派遣はあらかじめ就業期間が定められているため、万一、自分に合わないと感じた場合でも、柔軟に別の仕事を探すことができます。ミスマッチの不安を減らしながら、キャリアの再スタートを切りやすいこともメリットです。
40代から派遣で働く注意点
40代からの派遣は、これまでの経験やスキルを生かしながら自分らしい働き方を実現できるメリットがある一方で、注意点も存在します。主な注意点には下記のようなものが挙げられます。
- キャリアアップが限定される場合がある
- 仕事が途切れるリスクがある
キャリアアップが限定される場合がある
派遣は、就業先でのキャリアアップの機会が 、十分ではない場合も多いのが実情です。
そのため、「責任のある仕事に挑戦したい」「キャリアを積みたい」という方は、キャリアアップ支援制度を活用したり、派遣会社のサポート体制を確認したりすると安心です。
仕事が途切れるリスクがある
派遣契約は、一定期間ごとに契約更新があるため、定期的な職探しが必要になる場合があります。
長期的な雇用や収入の安定性を重視したい方は、仕事が途切れるリスクがあることを知っておきましょう。
40代から派遣で働くためのポイント
40代から派遣で働くことを検討される方は、まず自分自身の状況とどのように働きたいかを明確にすることが大切です。ここでは、40代から派遣社員として働く際に押さえておきたいポイントをご紹介します。
ポイント1：派遣という働き方の特徴を知る
まずは派遣という働き方を知りなぜ派遣社員として働くのかを明確にしましょう。仕事と家庭の両立、スキルアップ、未経験職種への挑戦など、人それぞれ派遣という働き方でのメリットは異なります。
ご自身の状況とライフステージを踏まえ、派遣という働き方に求めるものを整理することで、最適な働き方を見つけやすくなるでしょう。
派遣という働き方について、下記のページでも仕組みから解説しています。こちらも併せてご確認ください。
ポイント2：どのような働き方をしたいか検討する
キャリアビジョンやライフビジョンによって、働き方も変わります。ご自分の生活スタイルを鑑みて、希望条件を明確にしておくことをおすすめします。
子育てや介護との両立、趣味や自己啓発の時間確保など、ご自身の価値観やご希望に合わせて働き方を検討してみましょう。
お仕事の優先順位について詳しくは下記のページで解説しています。より自分に合ったお仕事を探すためにも、ぜひこちらのページも参考にしてみてください。
ポイント3：スキルと経験の洗い出し
40代から派遣で働く際は、これまでのキャリアで培った経験やスキルを確認しておくのがおすすめです。経験やスキルの棚卸をすることで、ご自身にあったお仕事が見つかりやすくなります。
また派遣会社からのお仕事紹介の際にも職歴は重要です。派遣会社へ登録する際にも職務経歴書の提出、もしくは職歴の入力を求められることがありますが、職歴の充実度によってご紹介される求人の質や量に大きく変わります。
アデコでは、登録時にプロフィール、職歴、希望条件などの情報の入力をお願いしています。職歴入力の重要性やコツについて下記のページをご確認ください。
＜ポイント4＞信頼できる複数の派遣会社に登録する
派遣会社の実績やサポート体制、口コミなどを比較し、自分に合った派遣会社を選ぶことが重要です。40代の就業支援経験の多さや職場見学同行、スキルアップ研修、資格取得といったサポートなど、仕事選びから就業後のフォローまで、親身な支援がある派遣会社かどうかを見極めます。
また、複数の派遣会社に登録することで希望に合った案件に出合える可能性も広がり、キャリアの選択肢も増えますので、派遣会社を賢く活用しましょう。
派遣会社の複数登録についてはこちら40代から派遣で働く際の派遣会社の選び方
40代から派遣で働く際にどのような派遣会社を選ぶかは非常に重要です。次に40代の方に適した派遣会社の選び方について詳しく解説していきます。
ポイント1：サポート体制を確認する
派遣社員として安心して働く際には、担当者の対応やサポート体制も重要なポイントです。「電話やメールなどで担当者に気軽に相談できる体制が整っているか」「就業後はどのようなサポートを受けられるか」などを、登録前にチェックしておきましょう。
例えば、アデコではキャリアコーチや営業担当者が、就業中のフォローを行います。
「困ったことがあったらすぐに相談できる」環境があるのは、他の雇用形態にはない大きなメリットです。アデコのキャリアコーチについて詳しくは下記ページでご紹介していますので、ぜひ一度ご確認ください。
ポイント2：希望の求人があるか
派遣会社選びでは、幅広い求人を扱っていることも重要なポイントです。多様な職種や業界の求人があれば、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
40代から派遣社員として活躍するには、自分のこれまでのスキルや経験を生かせる分野から、新しい領域へのチャレンジまで、多様な選択肢の中からお仕事を選べるかどうかが重要です。
アデコでも「40代活躍中」のお仕事を検索することができます。下記ボタンから40代活躍中の求人をご確認ください。
40代活躍中の求人をみるポイント3：福利厚生の充実度
派遣会社の福利厚生の充実度は、就業後に最も感じやすいポイントのひとつです。派遣会社を選ぶ際には福利厚生についてもしっかりチェックしておきましょう。
派遣会社によって福利厚生の内容はさまざまです。ご自身が利用したい制度が用意されていないかもぜひチェックしてみてください。
ポイント4：40代以上の就業実績が豊富か
40代以上の採用実績が豊富な派遣会社は、同世代向けの求人がそろっている場合が多く、ミスマッチ防止や安心のサポートが期待できます。
派遣会社によっては、求人検索で「50代の方が活躍する職場」といった条件で検索をすることも可能です。まずは、どのような求人があるのかを実際に調べてみることをおすすめします。
アデコでは「40代活躍中」「50代活躍中」といった、年齢別におすすめのお仕事を検索できます。40代活躍中の求人は下記のボタンからご確認ください。
40代で派遣社員として働き始めるならアデコへ！
40代から派遣という働き方を選択する際は、自身の目的や状況を明確にし、適切な準備を行うことが大切です。派遣の現状を理解し、メリットとデメリットを把握した上で、ライフステージに合わせた働き方を選択しましょう。
派遣会社選びでは、40代の活用実績が豊富で、キャリアサポート体制が充実している会社を選ぶことがポイントです。幅広い求人案件や、経験に基づくアドバイスも重要な判断材料となるでしょう。
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