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アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで 主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。 【具体的には】 ・休職者対応(私傷病) ・休職開…
【必須条件】 ・人事労務の実務経験(目安:1年以上) ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの…
アイリスオーヤマグループの人事労務担当として、休職・復職支援や傷病手当金管理、社員からの労務相談対応などをお任せします。グループ全体で6,000名以上の従業員を支える重要なポジションであり、人事労務の専門性をさらに高められる環境です。社員一人ひとりに寄り添いながら制度運用や職場復帰をサポートできるため、貢献実感を得やすいことも魅力。年収450万円~700万円、賞与年2回に加え各種手当も充実しており、安定したメーカーで長期的なキャリア形成を目指せます。BizChat ついてフィードバックする
『給与・福利厚生部門』は、DTグループの人事・給与・福利厚生領域の事務手続きおよびオペレーションを担っている部門です。 (1)給与計算業務 (2)福利厚生業務 (3)就業管理領域 大きく3つのラインで…
<必須条件> 以下すべてを満たす方 ・企業における事務経験3年以上 ・給与計算やそれに付随する業務の…
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ・在宅勤務を導入している(在宅勤務率7割程度)ハイブリッド勤務※入社後のOJT期間中は原則出社 ・所定労働時間は7時間です。※1ヶ月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。 ・女性活躍:リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。(産育休復帰率100%)
『人事部門』はデロイトトーマツグループの人事関連領域の事務手続きを担っている部門です。 現状、下記大きく6つのラインで業務を受託しています。 【具体的には】 (1)証明書発行業務 (2)身上異動業務…
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ <必須条件> ・何らかのリーダー業務、またはメンバーのフォロー・…
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ・在宅勤務を導入しており、週に1日程度は在宅勤務が可能です。 ・所定労働時間は7時間です。※1ヶ月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。 ・女性活躍:リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。(産育休復帰率100%)
法人本部にて、介護施設・保育施設の人材採用および広報業務を幅広くご担当いただきます。 採用活動と情報発信を通じて、法人運営を支えるポジションです。 【具体的には】 ・採用計画の立案(各施設ニーズに応…
【必須条件】 ・illustrator操作が可能な方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)…
介護・保育施設を運営する社会福祉法人にて、人事採用と広報の両面から組織を支えるポジションです。採用計画の立案から面接対応、さらにパンフレット制作やHP更新といった広報業務まで幅広く経験できるため、未経験からでも人事・広報のスキルを身につけることが可能です。残業は月10時間程度と少なく、年間休日115日でプライベートも充実。事業拡大中の成長法人で、地域社会に貢献しながら長期的にキャリアを築きたい方におすすめの求人です。
創業90年以上。 阿部蒲鉾店は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親として、地域の食文化を支えてきました。 伊達家の家紋「竹に雀」にちなんで生まれた笹かまぼこ。 その伝統を支える組織づくりを担うのが、人…
【必須条件】 ・人事または労務の実務経験(5年以上)をお持ちの方 ・メンバーとの協同意識を持ち、自ら…
組織基盤強化を目的とした増員募集のため、既存業務の引き継ぎにとどまらず、人事制度や労務運用の改善にも主体的に関われるポジションです。労働組合が機能している環境だからこそ、制度が整った中で専門性を高められる点が特徴。本社(あおば通駅徒歩圏内)勤務・完全週休2日(土日)と働きやすさも担保されています。安定した基盤のもとで人事としてステップアップしたい方に適した環境です。
トヨタバッテリー株式会社は、トヨタグループの一員として、自動車の電動化を支えるバッテリー事業を担っています。 急速に進む電動化・カーボンニュートラルの流れの中で、「人」が最大の競争力。 宮城工場にて人…
【必須条件】 ・企業での人事業務経験(目安:3年以上) ・製造業での採用・工場人事経験があり、現場ニ…
トヨタグループ中核企業として、自動車の電動化を支える重要な役割を担うトヨタバッテリー。本ポジションは、製造部門を中心とした採用・定着支援を通じて、工場の安定稼働と事業成長を人事の立場から支える中核的な役割です。単なる採用業務に留まらず、従業員の声に向き合い、現場課題の解決や働きやすい職場づくりに深く関与できます。将来的には新卒・キャリア採用領域にも携わり、人事としての専門性と影響力を広げられる環境。大きな変革期だからこそ、人事の経験がダイレクトに価値となるポジションです。
Web制作会社での人事労務業務を中心に、バックオフィス全般をお任せします。 専門家(社労士・税理士)や社内メンバーのサポート体制が整っているため、経験が浅い方も無理なくスタートできます。 【具体的には…
【必須条件】 ・英語の同時通訳が可能な方 ・PC基本操作が可能な方 【歓迎条件】 ・労務経験をお持…
フレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスもしっかり取りながら働くことができます!これからバックオフィス系の経験を積みたい方には幅広く業務を経験することができる環境が整っております◎
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