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アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで 主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。 【具体的には】 ・休職者対応(私傷病) ・休職開…
【必須条件】 ・人事労務の実務経験(目安:1年以上) ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの…
アイリスオーヤマグループの人事労務担当として、休職・復職支援や傷病手当金管理、社員からの労務相談対応などをお任せします。グループ全体で6,000名以上の従業員を支える重要なポジションであり、人事労務の専門性をさらに高められる環境です。社員一人ひとりに寄り添いながら制度運用や職場復帰をサポートできるため、貢献実感を得やすいことも魅力。年収450万円~700万円、賞与年2回に加え各種手当も充実しており、安定したメーカーで長期的なキャリア形成を目指せます。BizChat ついてフィードバックする
『給与・福利厚生部門』は、DTグループの人事・給与・福利厚生領域の事務手続きおよびオペレーションを担っている部門です。 (1)給与計算業務 (2)福利厚生業務 (3)就業管理領域 大きく3つのラインで…
<必須条件> 以下すべてを満たす方 ・企業における事務経験3年以上 ・給与計算やそれに付随する業務の…
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ・在宅勤務を導入している(在宅勤務率7割程度)ハイブリッド勤務※入社後のOJT期間中は原則出社 ・所定労働時間は7時間です。※1ヶ月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。 ・女性活躍:リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。(産育休復帰率100%)
『人事部門』はデロイトトーマツグループの人事関連領域の事務手続きを担っている部門です。 現状、下記大きく6つのラインで業務を受託しています。 【具体的には】 (1)証明書発行業務 (2)身上異動業務…
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ <必須条件> ・何らかのリーダー業務、またはメンバーのフォロー・…
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ・在宅勤務を導入しており、週に1日程度は在宅勤務が可能です。 ・所定労働時間は7時間です。※1ヶ月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。 ・女性活躍:リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。(産育休復帰率100%)
東北支店の管理部門にて、総務・人事・経理などバックオフィス業務全般をお任せします。 はじめはサポート業務からスタートし、段階的に専門性を高めていただきます。 【具体的には】 ・総務(庶務対応、備品管…
【必須条件】※下記いずれも満たす方 ・バックオフィス全般のキャリア形成をしていきたい方 ・顧客折衝経…
R&I格付けで最高評価「aaa」を獲得する安定企業にて、未経験からバックオフィス全般のスキルを身につけられる環境です。総務・人事・経理など幅広い業務に関わりながら、将来的にはゼネラリストとしてキャリア形成が可能。入社後はOJTや社内研修制度「NSアカデミー」により段階的に成長できるため、未経験でも安心してスタートできます。年間休日124日・土日祝休みと働きやすさも整っており、長期的にスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
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