(※)オフィス改革にも積極的に取り組んでおり、その一環として、ワテラスオフィス(御茶ノ水)にオープンエリアGreen Park(グリーンパーク)を開設。個人作業やリフレッシュの場として活用し、創造性や生産性を高めことができる空間です。
日立グループは、ペーパレス化や在宅勤務率50%のコミットなど、働きやすさや環境に配慮した取り組みを推進中。在宅勤務で働く派遣社員も多数です。
日立グループで継続就業3年の満期を迎えた方のうち、約80%方がアデコの無期雇用派遣社員に転換し、長期的に活躍をしています。
長期就業される方が多く、幅広い業務経験やチャレンジを通して「なりたい自分」になれる!
― 社風・雰囲気など、どのような特徴がありますか
日立は、創業の精神である「和・誠・開拓者精神」という価値を堅持し、損得より善悪を尊びながら、社会に貢献できる事業を展開しています。
―どのような経験・スキル、バックグラウンドを持っている方が活躍できますか
日立は多種多様な職種があり、それらが協働することによって新しい事業・新しい技術を生み出しています。この多種多様な職種で求められる経験・スキル、バッググラウンドはさまざまありますが、業務を進める上では、特にコミュニケーション能力が重要になります。
―日立グループで働く醍醐味、やりがいについて
日立は会社規模が大きく、一つの仕事に様々な部署の人達が関わっています。一つの仕事を通して他部署の人と協働し、助け合いながら仕事に取り組むことで、大きな達成感、やりがいを得られることできます。
ぜひ一緒に日立グループで働きましょう!
| 募集企業 |
株式会社日立製作所およびグループ各企業 |
|---|---|
| 勤務地 |
関東エリア その他のエリア ※在宅勤務も可能(日立グループ全体で在宅勤務を推進しています) |
創業者から受け継がれた企業理念、その実現に向けて先人たちが苦労を積み重ねる中で形づくられた日立創業の精神。そしてそれらを踏まえ、日立グループの次なる成長に向けて、あるべき姿を示した日立グループ・ビジョン。これらを、日立グループのMISSION、VALUES、VISIONとして体系化したものが、日立グループ・アイデンティティです。
グローバルに広がる従業員一人一人が、 日立グループ・アイデンティティを実践しています。人々が生き生きと暮らせる持続可能な社会の実現に向けて、日々挑戦している従業員たちの、ストーリーは、動画でも紹介されています。
日立グループ・アイデンティティの動画を見る
日立グループは、安定してお仕事ができる職場で、長期で就業されている派遣社員が多いという特徴があります。派遣社員への気遣いもあり、派遣会社からの相談にもすぐに対応してくれる部署や社員が多いです。すでに派遣社員として働いている皆さんが、仕事を通じて期待に応えている証拠でもあると思いますが、非常に温かみのある企業です。また、日立グループで仕事を経験された方は経験者として非常に歓迎されます。日立グループでの就業経験があれば、すぐにご紹介できます。
アデコは、あなたの経験や希望に合ったお仕事をご紹介します。
ご登録はWeb上で完結します(来社不要)。また、ご希望条件や職歴等はインタビュー(電話面談)でお伺いします。