Specialista Risorse Umane – Talent Acquisition, Formazione e Relazioni Industriali.

Profilo

Adecco Italia Spa, filiale di Trieste, ricerca per società operante nel settore della gestione e manutenzione delle infrastrutture stradali un/una Specialista Risorse Umane – Talent Acquisition, Formazione e Relazioni Industriali.

La risorsa sarà inserita nell'Area Risorse Umane per supportare le attività di gestione e sviluppo del personale, con particolare focus su formazione, relazioni industriali e sindacali e processi di selezione.

Responsabilità

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Supporto ai processi di selezione, reclutamento e inserimento del personale;
• Predisposizione di documentazione amministrativa, report, verbali, comunicazioni e atti inerenti alla gestione del personale;
• Supporto alle attività di relazioni industriali e sindacali, inclusa la preparazione della documentazione per gli incontri con le Organizzazioni Sindacali;
• Raccolta, elaborazione e analisi di dati e informazioni relativi al personale;
• Supporto alla progettazione, organizzazione, monitoraggio e rendicontazione delle attività formative;
• Supporto ai processi di sviluppo delle competenze e valorizzazione del personale;
• Aggiornamento e ricerca normativa in materia di diritto del lavoro e contrattazione collettiva.

Skill e Professionalità

Requisiti

Titolo di studio

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Costituisce titolo preferenziale una laurea, anche triennale, in:
• Giurisprudenza;
• Consulenza del Lavoro;
• Scienze dell'Amministrazione;
• Discipline affini.

È richiesta un'esperienza professionale di almeno 5 anni nell'ambito delle Risorse Umane, preferibilmente nelle seguenti attività:

• Formazione e sviluppo del personale;
• Relazioni industriali e sindacali;
• Selezione e reclutamento;
• Gestione amministrativa del personale;
• Analisi e reporting HR.

Competenze richieste

• Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattazione collettiva;
• Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
• Capacità di redazione di documenti, relazioni e report;
• Capacità di analisi dei dati;
• Conoscenza avanzata degli strumenti Microsoft 365 (Word, Excel, Teams, Forms);
• Buona dimestichezza con software HR, preferibilmente INAZ;
• Capacità di utilizzo di piattaforme digitali e sistemi gestionali.

Costituisce elemento preferenziale la conoscenza delle peculiarità organizzative e normative delle società partecipate e delle società in house.

Soft skills

• Capacità di analisi e sintesi;
• Precisione e affidabilità;
• Puntualità;
• Gestione dello stress;
• Autonomia organizzativa;
• Ottime capacità relazionali;
• Attitudine al lavoro di squadra;
• Riservatezza;
• Buone capacità di scrittura e predisposizione alla redazione di documentazione tecnico-amministrativa.

Informazioni retributive

Cosa offriamo

• Contratto full-time 36 ore settimanali in somministrazione per la durata di un anno
• Orario di lavoro:
• Lunedì-Giovedì: 7 ore e 30 minuti + 45 minuti di pausa pranzo, dalle ore 7:45 alle 16:00 (con flessibilità in entrata)
• Venerdì: 6 ore dalle ore 7:45 alle 13:45
• Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista.
• Inquadramento secondo CCNL ANAS, livello B
• RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 36.000
• Categoria legale: Impiegato/a
• Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista.
• Inserimento in un team affiatato, con forte attenzione alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze.

Benefit

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).