Junior HR Generalist (tirocinio staff interno)

Profilo

Adecco Italia Spa (Filiale di Viale Storchi 14) ricerca per l'inserimento nella proprio Staff di Filiale un/a Tirocinante in area ricerca, selezione e amministrazione del personale.

La/Il candidato/a ideale è un/una neolaureato/a o laureato/a Triennale o Magistrale, interessato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.

Responsabilità

L'attività comporta in affiancamento al tutor di riferimento, lo sviluppo del servizio finalizzato all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro.

Nello specifico, si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:

• Approfondimento normativa del lavoro;

• Tecniche e strumenti di Attraction dei candidati;

• Supporto alla gestione pratiche amministrative del personale;

• Recruiting e Selezione;

• Gestione opportunità lavorative;

• Back office in ambito di contrattazione;

• Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato.

Skill e Professionalità

Requisiti richiesti:

Il candidato ideale ha conseguito una Laurea in discipline giuridiche, economiche e umanistiche ed ha una buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.

Completano il profilo: propositività, ottime capacità relazionali e problem solving, dinamismo, flessibilità.

Benefit

E' previsto un rimborso spese pari a €450 mensili e l'erogazione dei ticket buoni pasto giornalieri

Sede del tirocinio formativo: Modena (MO)

Disponibilità oraria: Full Time dal lunedi al venerdi (orario: 9.00 – 13.00 e 14.00 – 18.00)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).