Infermiere/a - Residenza Sanitaria - Cene (BG)

Profilo

Adecco HealthCare, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per una Residenza Sanitaria sita a Cene:

Infermiere/a

Responsabilità

La risorsa verrà inserita all'interno della struttura si occuperà della prevenzione delle malattie, dell'assistenza e cura dell'ospite, dell'educazione sanitaria; somministrazione di terapie e medicazioni, controllo dell'andamento clinico degli ospiti.

Principali responsabilità:

• valutazione e identificazione dei bisogni assistenziali dei pazienti;
• pianificazione, attuazione e monitoraggio degli interventi infermieristici;
• esecuzione delle terapie farmacologiche e delle medicazioni, secondo prescrizione medica;
• educazione sanitaria rivolta al paziente e ai familiari;
• collaborazione attiva con il team medico e terapeutico per il raggiungimento degli obiettivi clinici e riabilitativi;
• contributo al miglioramento della qualità della vita del paziente attraverso un'assistenza integrata;

Skill e Professionalità

• Laurea in Infermieristica o titolo equivalente abilitante;
• Iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI);
• Disponibilità al lavoro su turni (mattino, pomeriggio e notte).

Si offre

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione;
• Orario di lavoro: 38 ore settimanali, su turni;
• CCNL Cooperative Sociali – Livello D2: € 1.727,83 lordi mensili (14 mensilità), oltre alle eventuali indennità e maggiorazioni previste dal CCNL per lavoro su turni, notturno, festivo e straordinario.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).