Apprendista termoidraulico
INDUSTRIA METALMECCANICA
Servizi Professionali
Profilo
Per conto di un’azienda con sede a Charvensod, stiamo ricercando un/una Apprendista termoidraulico da inserire nel team.
La persona selezionata affiancherà il personale specializzato nelle attività di installazione, manutenzione e assistenza su impianti termoidraulici.
Il ruolo è pensato per una persona in possesso di titolo Diploma, interessata a sviluppare competenze pratiche e teoriche nel campo della termoidraulica industriale, con un percorso di apprendimento graduale e supervisionato da figure esperte del reparto tecnico.
Responsabilità
- Collaborare con il personale tecnico nelle attività di installazione di impianti termoidraulici presso il sito produttivo, seguendo le indicazioni ricevute.
- Supportare le operazioni di manutenzione ordinaria sugli impianti termici e idraulici, garantendo ordine e corretta gestione degli strumenti utilizzati.
- Affiancare i tecnici nella diagnosi di anomalie di funzionamento degli impianti, contribuendo alla raccolta di dati e segnalazioni utili.
Skill e Professionalità
- Conoscenze di base in ambito termoidraulico acquisite tramite percorso scolastico
- Capacità di utilizzo elementare di utensili manuali e strumenti di lavoro tipici delle attività termoidrauliche in ambito industriale.
Informazioni Aggiuntive
Orario di lavoro: 40h settimanali su giornata, dal Lunedì al Venerdì.
Inquadramento: Qualifica di operaio / CCNL Metalmeccanico artigianato / Livello 5 / retribuzione lorda mensile base iniziale di 1.595,91€
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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