Ricerca e Selezione

Connettiamo le ambizioni dei talenti con le esigenze di Recruiting dei nostri partner

Recruiting: dedizione, risorse e competenze specializzate

Da oltre 30 anni, mettiamo la nostra esperienza al servizio di persone e organizzazioni, promuovendo il talento e la crescita dei nostri partner. Da oltre 30 anni ascoltiamo con attenzione i bisogni e le ambizioni delle aziende che ci scelgono, perché crediamo fortemente nel valore delle connessioni umane, prima di ogni strategia di business. Sappiamo bene quanto sia complesso oggi, in un mercato sempre più competitivo e veloce, trovare il personale adatto alle proprie esigenze. Occorrono tempo, dedizione, risorse e competenze specializzate. Ma più di ogni altra cosa, occorre profonda sensibilità, quella che ci consente di essere il tuo partner ideale per il Recruiting e la gestione del talento.

 

La selezione del personale oggi: con Adecco sempre un passo avanti

Il futuro del lavoro è pieno di straordinarie opportunità, ma anche, inevitabilmente, di sfide inedite. Per questo, non ci limitiamo a osservare il presente, ma guardiamo lontano, anticipando tendenze e disegnando risposte innovative e scalabili per individuare e attrarre i migliori talenti in ogni settore di mercato e per le aziende di ogni dimensione.

Con un’esperienza consolidata a livello nazionale e internazionale e un approccio orientato all’innovazione continua, Adecco offre soluzioni integrate nel campo delle Risorse Umane, progettate per rispondere alle esigenze di aziende e professionisti.

 

I servizi di Recruiting con Adecco

Ti supportiamo in tutto il processo di ricerca e selezione dei candidati, garantendo strategie, competenze e servizi personalizzati per massimizzare i risultati attesi.

 

Ricerca e Selezione

Individuiamo i migliori talenti attraverso un accurato processo di Recruiting, dalla definizione della strategia di attraction dei candidati e valutazione delle competenze, al supporto nella fase di proposta di assunzione e onboarding della nuova risorsa nella tua azienda.

 

Assessment Solutions

Progettiamo per i nostri clienti soluzioni all’avanguardia a supporto della valutazione delle competenze dei candidati da assumere e delle risorse interne, utilizzando strumenti e metodologie innovative. Per approfondire, consulta la pagina dedicata al servizio Assessment di Adecco.

 

Recruitment Consulting (RPO)

Con oltre 50 colleghi e un Recruitment Consulting Hub supportiamo i team di talent acquisition dei nostri partner nelle attività di reclutamento e selezione con una progettualità e un team dedicati, integrandoci nei processi aziendali e mettendo a disposizione i nostri migliori consulenti, i nostri strumenti e il nostro know-how. Per approfondire, consulta la pagina dedicata al servizio di RPO (Recruitment Consulting).

 

Il processo di Ricerca e Selezione con Adecco: un recruiting su misura e di qualità

Il nostro team di recruiter altamente qualificati supporta le aziende nelle loro esigenze di ricerca del personale, adattando ogni processo alle specifiche richieste del mercato e dei settori di riferimento. Ogni progetto diventa un percorso personalizzato per favorire allo stesso modo lo sviluppo di candidati e aziende.

Domande più frequenti

È il servizio offerto da Adecco per supportare le aziende nell’individuazione di personale qualificato da assumere direttamente. Si tratta di un processo strategico che parte dall’ascolto delle esigenze dell’impresa e prosegue con una personalizzazione di ogni fase del recruiting. Grazie all’esperienza consolidata e alla profonda conoscenza del mercato del lavoro, i professionisti Adecco sono in grado di individuare le soluzioni più efficaci per ogni contesto aziendale.
Il processo si articola in quattro fasi principali:

1.Analisi dei bisogni e del profilo ricercato
Attraverso un confronto approfondito sul contesto aziendale, il settore di riferimento e le competenze richieste, definiamo la job description e il job profile, individuando strumenti e metodi più adatti alla selezione.
2.Pianificazione del Talent Sourcing
Sulla base dell’analisi iniziale, elaboriamo la strategia di ricerca e selezione più efficace, scegliendo le modalità di individuazione e valutazione dei candidati.
3.Selezione
Applichiamo strumenti e metodologie personalizzate, in funzione del ruolo e delle competenze da approfondire, per ottenere una valutazione completa dei profili individuati.
4.Presentazione delle candidature
Condividiamo con l’azienda una rosa selezionata di talenti, tra i quali scegliere il candidato più adatto all’inserimento.

È il momento in cui i candidati individuati vengono valutati in modo approfondito per individuare il profilo più in linea con le esigenze aziendali. Il processo può includere colloqui, test, assessment, ed anche una fase di negoziazione relativa a retribuzione, benefit e condizioni contrattuali. Affidarsi ad Adecco per questa fase significa accedere a una selezione mirata, basata su un’analisi dettagliata delle competenze professionali e delle caratteristiche personali dei candidati.
Le modalità di selezione variano in base al tipo di profilo da individuare e possono comprendere: analisi del percorso formativo e professionale, colloqui individuali, assessment di gruppo, test psico-attitudinali e comportamentali, strumenti di gamification e altre tecniche avanzate. La scelta del metodo più adatto permette al recruiter Adecco di ottenere una valutazione completa, prevedendo il comportamento e lo stile lavorativo del candidato nel contesto aziendale.
La selezione è affidata al recruiter Adecco, professionista specializzato nella ricerca e valutazione dei candidati. Il suo compito è comprendere i fabbisogni dell’azienda e individuare la risorsa più adatta a soddisfarli, grazie a una conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle dinamiche di domanda e offerta.
La durata varia in base a diversi fattori, come la complessità del profilo, la disponibilità di candidati sul mercato e le modalità di valutazione adottate. In media, il tempo necessario per individuare il talento giusto va da alcune settimane fino a un mese.