Affidati a un team esperto che comprende le esigenze di ambiti finanziari e legali complessi.
Grazie a un team di professionisti puoi reclutare risorse competenti e allineate ai bisogni specifici del tuo reparto legale o finanziario.
Offriamo un approccio consulenziale rapido, flessibile e orientato a lungo termine: dal temporary staffing ai progetti on site o academy dedicate
Profili trattati
Ecco qualche esempio pratico di posizioni che abitualmente ricerchiamo:
- Responsabile amministrativo: supervisiona tutti i servizi amministrativi, contabili e finanziari.
- Controller / Financial Controller / Cost Controller: controlla che i ricavi siano conformi alle stime di budget.
- Impiegato tesoreria / Responsabile tesoreria: analizza i flussi di liquidità evitando scoperti.
- Impiegato contabilità clienti: cura i rapporti amministrativo - contabili con i clienti.
- Impiegato contabilità fornitori: amministra i rapporti con i fornitori e la relativa contabilità.
- Impiegato contabilità generale: cura tutti i registri contabili dell’azienda e segnala flussi anomali.
- Impiegato / Responsabile paghe e contributi: redige stipendi e buste paga dei dipendenti.
- Internal auditor: svolge audit qualitativi in funzione di controllo di conformità alle norme legali.
- Analista finanziario: supervisiona il costante equilibrio dei flussi patrimoniali e finanziari.
- Specialista fiscale / Responsabile Fiscale: sostanzia il risparmio tributario dell’impresa.
- Impiegato recupero crediti / Credit Manager: risolve le insolvenze in via stragiudiziale o giudiziale.
- Data governance / Data scientist: analizza l’insieme dei dati e redige proiezioni statistiche.
- Compliance officer: controlla l’aderenza dei processi interni agli standard legali.
- Legal specialist / Responsabile ufficio legale: cura i rapporti legali dell’azienda.
- Addetto contrattualistica: redige i contratti e assolve alle relative pratiche burocratiche.
- Addetto gare: individua e gestisce le procedure finalizzate alla partecipazione alle gare d’appalto.
- Consulente legale: studia la strategia legale dell’azienda individuando le norme di riferimento.
- Specialista Tax & Legal: gestisce tutte le pratiche relative al profilo fiscale dell’impresa.
- Operatore di sportello: si occupa dello svolgimento dei servizi diretti al cliente.
- Gestore small business: valuta il profilo creditizio dei clienti retail e redige il piano finanziario.
- Gestore Corporate: cura i rapporti finanziari con i clienti Corporate e con le grandi aziende.
- Vice Direttore / Direttore di filiale: responsabile di filiale, mira a raggiungere gli obiettivi generali.
- Back office credito al consumo: redige piani finanziari per clienti privati e famiglie.
- Back office mutui e finanziamenti: redige per i clienti piani di finanziamento di lungo periodo.
- Specialista antiriciclaggio: valida le operazioni finanziarie in conformità alle norme antiriciclaggio.
- Specialista recupero crediti deteriorati (NPL): limita le sofferenze bancarie da crediti insoluti.
- Loan Manager: monitora la situazione creditoria e gestisce eventuali crisi di liquidità.
- Risk analyst / Risk manager: analizza il rischio di un piano finanziario valutandone la fattibilità.
- Addetti alla sicurezza finanziaria: monitorano lo stato di solvenza di un credito.
- Consulente finanziario: elabora molteplici soluzioni finanziarie a servizio dei clienti.
- Gestore private: offre soluzioni di investimento ai clienti in relazione al rischio finanziario richiesto.
- Sales Account Fintech: gestisce i rapporti con clienti Fintech o di Financial Technology.
- Back office assicurativo: redige soluzioni assicurative per i vari profili di clienti.
- Attuario: crea nuovi prodotti finanziari, assicurativi e previdenziali da immettere sul mercato.
- Assuntore: valuta il rischio connesso alla copertura assicurativa richiesta.
- Liquidatore assicurativo: valuta se e in che misura scatta la copertura assicurativa.
- Claims specialist: verifica se il verificarsi di un evento rientra nella copertura assicurativa stipulata.
- Perito assicurativo: si accerta dell’entità della copertura assicurativa in via risarcitoria.
- Responsabile di filiale: persegue gli obiettivi di crescita della singola filiale della company.
- Client relationship manager: studia strategie di fidelizzazione del cliente.
- Specialista agenzia assicurativa: si occupa della buona gestione di una agenzia assicurativa.
Valore aggiunto del servizio:
Agiamo da leader del settore e per questo godiamo di un solido posizionamento nel mercato, tale da garantirvi massima rapidità, qualità e flessibilità. L’approccio consulenziale ci permette di diventare un partner di lungo periodo sia per i nostri Clienti e sia per i Candidati, accompagnando gli uni e gli altri nelle sfide che quotidianamente caratterizzano la loro vita professionale.
Ecco una sintesi dei vantaggi garantiti da Adecco - Finance & Legal:
- un Team di consulenti esperti attivi a livello nazionale; vsoluzioni personalizzate;
- l’accesso ai migliori talenti disponibili sul mercato del lavoro;
- flessibilità e orientamento al cliente;
- velocità ed efficacia.
Metodo di selezione dei profili Finance & Legal:
Selezioniamo profili tecnici altamente competenti, con una preparazione di base aggiornata e capaci di una visione d’insieme dei processi che devono presidiare.
L’iter selettivo prevede una profilazione del candidato volta ad accertare la sua propensione all’operatività e il possesso delle soft skills richieste dalla singola mansione.
Valutiamo le potenzialità di ogni profilo entry-level con la tecnica dell’assessment: una metodologia che contempla anche i test predittivi della personalità.
Progettiamo insieme al Cliente i singoli iter selettivi, utilizzando processi di valutazione di comprovata efficacia, unitamente a metodi più innovativi come la gamification.
In questo modo possiamo garantire alle aziende collaboratori validi e capaci di fare la differenza.
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