Ricerca e selezione personale Contact Center per aziende

Trova i migliori talenti per il settore Call Center

Solid Blue Banner

Il nostro metodo di selezione prevede due fasi di sviluppo.
Una prima fase di checking iniziale così composta:

  • Assessment individuali e di gruppo;
  • Verifica delle competenze permanenti;
  • Soft e area motivazionale;
  • Expert Aptitude;
  • Test di lingua e Test Excel.

La seconda fase punta a realizzare il match perfetto fra candidati e aziende:

  • Partiamo dallo studio della modalità di Attraction, coinvolgendo il cliente anche con campagne di Co-Branding;
  • Ci avvaliamo di modalità digital per ottimizzare le tempistiche di comunicazione con il cliente e il candidato;
  • Intercettiamo i giovani, il nostro target di riferimento, usando i moderni canali social.

Tutto il percorso di selezione, formazione e inserimento della nuova risorsa all’interno dell’organico aziendale dura da pochi giorni a tre settimane, a seconda della complessità del caso ovvero dal grado di collaborazione e dal numero di servizi integrabili richiesti dall’azienda cliente.

  • Addetto al Booking telefonico: fissa gli appuntamenti razionalizzando il calendario clienti;
  • Addetto al Social Caring: è il Social Media Specialist dedicato alla comunicazione social del brand;
  • Addetto assistenza in chat: offre soluzioni in chat, padroneggia lo scritto ed è rapidissimo con la tastiera;
  • Addetto informazioni telefoniche: è un assistente telefonico con Soft Skill di precisione, rapidità e cortesia;
  • Consulenti telefonici per banche e assicurazioni: sono professionisti specializzati in finanza e diritto;
  • CRM Consultant - Customer Relationship Management: ha come obiettivo la soddisfazione del cliente;
  • Customer Support Dispatcher: opera in supporto del cliente e ne risolve le aspettative;
  • Help Desk 1st Line Specialist: è il tecnico informatico che offre assistenza da remoto in prima linea;
  • Help Desk 2nd Line Specialist: è il tecnico informatico che offre assistenza da remoto in seconda linea;
  • Operatore Contact Center: offre informativa e consulenza, è affabile, disponibile e cordiale col cliente;
  • Operatore Contact Center multilingue: offre informativa al cliente in inglese o in altra lingua straniera;
  • Operatore Customer Service multicanale (sms, web meeting, telefono, mail): è una figura poliedrica e polivalente;
  • Operatore Training telefonico: è nuova figura professionale specializzata nella comunicazione col cliente;
  • Operatore Back Office: è l’impiegato amministrativo interno all’azienda, svolge ruoli di segreteria;
  • Operatore E-commerce: assicura visibilità ai prodotti in vendita in rete offrendo assistenza dedicata;
  • Operatore E-commerce in lingue estere: offre assistenza in lingua straniera per le vendite online;
  • Technical Consultant: è il consulente tecnico con spiccate doti di problem solving a 360°.
  • Addetti interviste telefoniche: devono portare a termine l’intervista raccogliendo i dati necessari;
  • Inside Sale: si occupa dell'acquisizione di nuovi clienti, della loro gestione in merito alla soddisfazione;
  • Operatore Customer Retention: assolve all’importante compito di fidelizzazione del cliente;
  • Operatore Customer Satisfaction: ha il compito di soddisfare il cliente, ha spiccate doti di ascolto;
  • Operatore Phone Collection: è una nuova figura professionale dedicata al sollecito e al recupero crediti;
  • Operatore Telemarketing: è un venditore professionista con spiccate doti persuasive;
  • Operatore Telesale: è un venditore specializzato con ottime capacità comunicative;
  • Operatore Cross e Up Selling: è un venditore fortemente orientato al raggiungimento dell’obiettivo.