Le grand retour : repenser l’expérience en milieu de travail

Le monde entier est à un tournant décisif de son approche au travail. Les bouleversements engendrés par la pandémie de COVID-19 nous ont propulsés dans une ère que certains voyaient venir, mais qui nous a globalement pris de court. Entreprises, services de RH, membres du personnel : tout le monde remet actuellement en question sa façon de voir le travail. Le bureau traditionnel, emblème de la vie professionnelle, perd ses lettres de noblesse au profit de la flexibilité et de la collaboration à distance.

À la lumière de ces changements, il est plus important que jamais de réfléchir ensemble à l’avenir du travail. C’est dans cette optique que se prépare avec fébrilité un événement d’envergure chez Adecco! Intitulé « The Great Return: Rethinking the Workplace Experience », l’événement du 5 juin 2024 promet d’offrir aux employeurs, aux professionnels des RH et aux entreprises une plateforme pour échanger des conseils et des pratiques exemplaires et pour réseauter avec des leaders du secteur qui sont à la proue de cette transformation professionnelle.

L’effet de la pandémie sur le travail

La pandémie de COVID-19 a forcé les espaces de travail partout dans le monde à fermer leurs portes, plongeant les entreprises dans l’inconnu. Pour poursuivre leurs activités sans compromettre la sécurité de leur personnel, ces entreprises ont dû se tourner vers le télétravail. Un changement de cette envergure a nécessairement apporté son lot de défis pour les employeurs : disparition partielle de la frontière entre travail et vie personnelle, effets négatifs sur la santé mentale, isolation sociale marquée…

D’un autre côté, on s’est rendu compte que le télétravail pouvait améliorer la conciliation travail-vie personnelle et accroître la satisfaction professionnelle. De plus, les résultats parlent d’eux-mêmes : bien exécuté, le télétravail accroît la productivité, la rétention de personnel et l’attractivité d’une entreprise.

L’évolution des lieux de travail : du télétravail au mode hybride

Le travail strictement en personne a laissé place à un nouveau mode qui allie télétravail et présence au bureau. Il faut donc repenser nos espaces. Maintenant que les équipes sont souvent éloignées, le bureau doit offrir plus qu’un simple lieu de travail :il doit devenir un véritable carrefour où la collaboration, la culture et la créativité sont au premier plan.

La technologie joue un rôle central pour faire le pont entre la maison et le bureau. L’utilisation d’outils numériques et de plateformes de collaboration virtuelle facilite les interactions;par ailleurs, le réaménagement des bureaux permet de mieux répondre aux exigences du mode hybride.

L’expérience humaine en milieu de travail

L’espace de travail n’est pas qu’un lieu, c’est aussi un reflet de l’expérience, des valeurs communes et de l’atmosphère d’une entreprise. C’est pourquoi il ne faut jamais perdre de vue l’aspect humain. Aujourd’hui, le bien-être du personnel, la satisfaction professionnelle et la convivialité de l’ambiance sont des impératifs du milieu de travail.

Le mode hybride ne doit pas nuire à l’engagement. Et comme le télétravail est de plus en plus populaire, il est essentiel d’offrir la meilleure expérience possible à nos équipes. Que ce soit par des activités d’intégration virtuelles pour renforcer la culture d’entreprise ou par l’offre d’horaires flexibles pour favoriser l’autonomie, les stratégies pour favoriser l’esprit d’équipe et la satisfaction du personnel ne manquent pas.

Le regard vers l’avenir

Avec la transformation du travail, et surtout le phénomène de la « grande démission », on ne peut plus se permettre de conserver nos vieilles habitudes. Les gens revoient leurs exigences à la hausse et cherchent des employeurs visionnaires. L’avenir du travail est à la flexibilité, à l’innovation et à l’adaptation constante aux besoins de la main-d’œuvre.

Pensez à offrir de nouvelles modalités de travail, à réviser les contrats d’emploi et à adopter des politiques équitables qui profitent à tout le monde. Les employeurs se doivent de rester flexibles et informés pour mieux tirer parti de cette transition et satisfaire les besoins de leur main-d’œuvre.

Détails de l’événement « The Great Return »

C’est avec plaisir que nous vous présentons un événement instructif et stimulant qui vous outillera pour faire face à l’avenir du travail. L’événement débutera avec un déjeuner de style buffet, suivi d’une conférence de Kathleen Taylor, une leader chevronnée et respectée du monde des affaires qui se spécialise dans l’expérience employé. Il y aura ensuite une table ronde dynamique où des sommités du secteur comme Caetie Anticknap, Ekta Bhardwaj, Lawrence Hughes et Jonathan Passmore se pencheront sur divers aspects de la transformation du milieu de travail.

Cet événement sera également propice au réseautage et à la création de liens solides. À vos calendriers : le 5 juin 2024 se déroulera à Toronto (Ontario) un événement que vous ne voudrez pas manquer!

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